精彩评论
daphne
2024-09-01工伤认定实践中，争议较大的是职工在公司组织的聚会上醉酒死亡，是否应当认定工伤。 《工伤保险条例》第十六条明确规定因为醉酒导致事故伤害。
王欣怡
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万里风
2024-09-01公司聚餐期间出现受伤的情况的并不能视为是工伤的。通常来说。日前县人社局接到某公司报案， 称其公司一名员工中午意外受伤，要求为员工某申请工伤。收到报案后，工作人员前去公司进行了调查。
小玉
2024-09-01以下是有关“公司聚餐后出事故能否认定为工伤”这个问题的详细内容。公司聚会后交通事故是否算工伤，取决于活动性质。如公司发起的团队活动，视为工作伸。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是其受到伤害为非工作原因导致的，社会保险行政部门认定该情形为工伤的。
撑场子
2024-09-01工伤鉴定与赔偿 可以，聚会时单位组织的，作为工作的伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。法律法规:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
