公司申请认定工伤需要多久完成:工伤认定流程、所需材料及审核时长
导语:工伤认定是保障职工权益的关键环节对发生工伤的员工对于工伤认定书的出具意味着可获得相应的工伤保险待遇。那么公司申请认定工伤需要多久完成?本文将详细介绍工伤认定流程、所需材料及审核时长。
依据《工伤保险条例》第十七条规定单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织在一年内可去向劳动局提出申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应对申请材料实行审核。申请材料齐全、合法定形式的,理应受理并实调查核实。
社会保险行政部门应该对事故伤害情况实调查核实,涵调查事故起因、收集相关证据等。
社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定工伤的,理应向工伤职工出具工伤认定书;认定不属于工伤的,应该书面通知申请人和工伤职工。
工伤认定书理应送达申请人和工伤职工。送达形式可以是直接送达、邮寄送达或公告送达。
4. 受伤职工的医疗证明(涵门诊病历、住院病历、诊断证明等)
5. 工作证明(包含劳动合同、工资发放表等)
1. 一般情况:工伤认定申请人在规定时限内提出工伤认定申请,并提供完整材料的,工伤认定一般应在30天内或75天内完成。
2. 特殊情况:若工伤认定部门需要对事故原因、证据等实进一步调查核实工伤认定时间可长。依据《工伤保险条例》规定,工伤认定时间最长不超过180天。
3. 实际操作中工伤认定书的出具时间一般在60天右。但具体时间还需依据当地社会保险行政部门的工作效率、工伤事故的复杂程度等因素而定。
若员工或企业对工伤认定结果有异议,可在收到工伤认定书之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出异议。异议不成立的,维持原工伤认定决定;异议成立的撤销原工伤认定决定,重新作出工伤认定。
若对重新作出的工伤认定决定仍有异议,可以向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障工伤职工权益的必不可少环节,公司申请认定工伤需要遵循一定的流程,并提供相应的材料。工伤认定审核时长一般为60天右,但具体时间还需按照实际情况而定。理解工伤认定流程、所需材料及审核时长,有助于公司及时为工伤职工申请认定,保障职工权益得到保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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