序言：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对发生工伤的职工而言，理解工伤认定的流程、所需材料及出结果时间至关关键。本文将详细介绍公司申请工伤认定的流程、所需材料以及工伤认定书的出结果时间，帮助企业及职工更好地应对工伤事故。
发生工伤事故后，公司应在48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况以便及时启动工伤认定程序。
在事故伤害之日起30日内公司应向劳动保障局提交工伤认定申请。若特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可长至90日。
公司需提供以下材料：（1）工伤认定申请表；（2）事故伤害调查报告；（3）受伤职工的身份证复印件；（4）工作证明；（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；（6）其他与工伤认定有关的证明材料。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在10个工作日内发出受理通知书。
区、县劳动保障行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤认定后，受伤职工应向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确认伤残等级。
工伤认定申请表应包含以下内容：职工姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系形式等基本信息；工伤事故发生的时间、地点、起因、经过及伤害部位等。
事故伤害调查报告应详细描述工伤事故的经过，涵事故原因、受伤部位、现场情况等。
提供受伤职工的身份证复印件，以证明其身份信息。
提供受伤职工的工作证明，以证明其与公司的劳动关系。
提供医疗机构出具的伤情诊断证明，以证明受伤职工的伤情。
依照具体情况可能还需要提供以下材料：劳动合同、工资支付证明、工作场所照片等。
1. 受理工伤认定申请后，劳动保障行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。
2. 对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请劳动保障行政部门应该在15日内作出工伤认定。
3. 工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定。
4. 在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，工伤认定决定的时限可长至90日。
公司申请工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。企业应严格依照工伤认定流程，及时报告工伤事故，提交工伤认定申请及相关材料。在规定时间内，劳动保障行政部门将作出工伤认定决定。理解工伤认定流程、所需材料及出结果时间，有助于企业和职工更好地应对工伤事故维护自身合法权益。
雷
2024-09-01
昊然
2024-09-01
张筱
2024-09-01编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/230631.html
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