精彩评论
运动分子
2024-09-01造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此外，员工还可以《劳动合同法》等相关法律。
黄悦迪
2024-09-01如果说工伤不成立，那老板就要负起伤害你的责任了，赔付你的医药费等相关费用；如果觉得工伤认定不公平，那职工或家属以及雇主都有权起诉，可以申请行政复议。
可爱屁孩
2024-09-01关于未作工伤鉴定的赔偿问题，我们将依据受伤员工在医院接受治疗所产生的医疗发票予以报销医药费。接下来，根据实际状况及主治医生的建议。员工能找单位索赔吗？ 近日，湖南省阳市平江县人民法院 审理了这样一起案件。 基本案情 2021年3月，王某入职某公司工作，该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。
安森垚
2024-09-01工伤认定不下来，并不意味着受伤职工就无法获得赔偿。在这种情况下，赔偿的方式和责任主体会根据具体情况有所不同。以下是针对这一问题的详细解答: 工伤认定程序 首先。
晓玲
2024-09-01一般情况下没有拿到工伤认定书，是没有办法走工伤赔偿的。用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁 。根据法律规定。
《科学世界》杂志
2024-09-01工伤未认定如何要求赔偿 如果没能成功认定为工伤，那就可以找责任方要赔偿啦，比如医药费啊、护理费呀、车马行船费之类的。单位不为职工申请工伤，怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
躺地日天
2024-09-01未被认定为工伤的情况下，员工仍有可能获得相应的赔偿。具体途径如下: 要求侵权赔偿 如果不被认定工伤，员工可以要求造成损害的责任人承担侵权赔偿责任。员工在公司受伤后，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。如果在公司内受伤的，建议与用人单位协商赔偿。
