精彩评论
国士九颜
2024-09-01因此要是单位没申请工伤认定的话，劳动者个人可以提出认定申请。单位拒绝为员工申请工伤认定的原因 单位担心工伤认定会给企业带来较大的经济负担。 单位对工伤认定政策理解不足，误认为员工不属于工伤范围。
Nemo船长
2024-09-01用人单位未提出工伤认定申请的 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。根据《工伤保险条例》第十七条第四款规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
王嘉怡
2024-09-01用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。按照本条之一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的级劳动保障行政部门办理。
大海
2024-09-01本篇将详细为大家解答“用人单位未在法定期限内申请工伤认定怎么办”这个问题。根据《工伤保险条例》规定，一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天。工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构。
房向前
2024-09-01《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
真实故事计划
2024-09-01当发生公司不按规定提交工伤保险材料的情况时，劳动者可以采取以下措: 首先，劳动者可以向用人单位提出申请，要求其提交相关材料。 如果用人单位拒绝提交。公司没有给员工申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属可以自己申请工伤认定，申请工伤认定的期限是一年。
初之菡
2024-09-01用人单位负担工伤待遇等有关费用 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。答:从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
丽颖
2024-09-01公司没给报工伤的，后果如下:用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤。工伤单位没有上报工伤申请的处理办法是:职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的。
