公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定及伤残鉴定
在现代社会工作场所的安全难题备受关注。当不发生工伤时若干公司可能将会出于各种起因拒绝给予工伤认定使得受伤员工陷入困境。本文将为您详细介绍怎样应对公司不给认定工伤的情况包含申请工伤认定及伤残鉴定的具体流程，以保障您的合法权益。
引语：
工伤认定是保障员工权益的要紧环节，在实际操作中，部分公司有可能拒绝给予工伤认定使得受伤员工面临多难题。面对此类情况，咱们理应怎样应对？本文将为您解答公司不给认定工伤时的 之路。
一、公司不给认定工伤，难道就木有管？
当公司不给认定工伤时员工并非无助。依据我国相关法律法规，员工有权向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。以下是具体的申请流程：
1. 准备材料：员工需提供劳动合同、事故报告、医疗机构出具的病历资料等相关证据。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障部门。
3. 受理审核：人力资源和社会保障部门在收到申请后，会对材料实行审核，并在规定时间内作出是不是认定为工伤的决定。
4. 复议和诉讼：如对人力资源和社会保障部门的决定不服，员工可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议，或是说直接向人民法院提起诉讼。
二、公司不给出工伤认定怎么办？
面对公司不给出工伤认定的情况，员工可采纳以下措：
1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，理解其拒绝认定的起因并寻求应对方案。
2. 收集证据：在协商无果的情况下，员工应积极收集证据，如劳动合同、事故报告、医疗机构出具的病历资料等，以证明工伤事实。
3. 提交申请：将收集到的证据提交至当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
4. 途径：如公司拒绝配合，员工可向劳动监察大队投诉，或是说直接向人民法院提起诉讼。
三、公司不给工伤认定书怎么办？
当公司不给工伤认定书时，员工可采纳以下措：
1. 申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，须要公司出具工伤认定书。
2. 收集证据：在仲裁进展中，员工应积极收集证据，如劳动合同、事故报告、医疗机构出具的病历资料等以证明工伤事实。
3. 依法 ：如仲裁不支持员工的请求，员工可向人民法院提起诉讼需求公司出具工伤认定书。
四、公司不给申请工伤认定，公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定？
在公司不给申请工伤认定或不出具工伤认定书的情况下，员工可以采纳以下措申请伤残鉴定：
1. 自行申请：员工可以直接向当地人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。
2. 提交材料：在申请伤残鉴定时，员工需提供以下材料：身份证、劳动合同、事故报告、医疗机构出具的病历资料等。
3. 鉴定程序：人力资源和社会保障部门在收到申请后，会委托具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。
4. 鉴定结果：鉴定机构会在规定时间内出具伤残鉴定结论，员工可依据鉴定结果主张相应的权益。
面对公司不给认定工伤的情况，员工应积极 ，通过申请工伤认定、伤残鉴定等途径，保障自身的合法权益。同时咱们吁广大企业切实履行社会责任，关爱员工，共同营造安全、和谐的工作环境。
公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定及伤残鉴定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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