精彩评论
严丽婷
2024-09-01对工伤认定结果不服，可以怎么办 (1)申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
刺客信条
2024-09-01当然，如果用人单位有证据证明员工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。 在工作时间和工作场所内受到伤害等意外伤害。那些情况可以不认定为工伤 如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。
李大颖
2024-09-01公司怎样规避员工工伤认定与赔偿疑惑:怎么样不让工伤赔偿成为负担 导语:工伤赔偿是企业在运营期间不可避免的疑惑应对不当可能存在给企业带来巨大的经济负担。
warfalcon
2024-09-01工伤保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤，“非本人主要责任”如何理解？具体是指“无责任”“次要责任”“同等责任”。
张英锋
2024-09-01不予认定工伤怎么办 申请复议 劳动者对不予认定工伤的决定不服的，可以向作出决定的工伤认定机构申请复议。
亦
2024-09-01劳动者自愿放弃工伤赔偿权益，如签订协议放弃工伤赔偿，企业不再承担工伤事故责任。但需要留意的是，这类协议必须是合法有效的，否则仍可能被认定为无效。 《更高人民法院关于审理工伤认定案件若干难题的规定》 这些法律法规为工伤认定提供了明确的法律依据，为职工 提供了保障。
