公司工伤认定流程:所需资料、复印要求、认定时间及标准概述

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-05-25 11:36:38

公司工伤认定流程:所需资料、复印要求、认定时间及标准概述

公司工伤认定流程:所需资料、复印需求、认定时间及标准概述

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的具体流程、所需材料以及认定时间及标准至关必不可少。本文将详细介绍公司工伤认定流程包含所需资料、复印请求、认定时间及标准概述以帮助广大职工更好地维护自身权益。

二、工伤认定流程概述

1. 用人单位申请工伤认定

当职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时用人单位应该依法申请工伤认定。这是用人单位的法定义务。

2. 工伤认定申请登记

申请人(用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织)向劳动保障行政部门提交工伤认定申请劳动保障行政部门对申请人上报的材料实行审核受理。

3. 调查核实

劳动保障行政部门对工伤认定申请实行调查核实包含事故现场勘查、询问相关人员、收集证据等。

4. 行政决定

劳动保障行政部门依据调查核实情况,依法作出工伤认定的行政决定。

5. 送达

劳动保障行政部门将工伤认定决定书送达给用人单位、工伤职工本人或其直系亲属。

三、工伤认定所需资料及复印需求

1. 工伤认定申请表

申请工伤认定时,需填写工伤认定申请表,内容涵:申请人基本信息、事故发生时间、地点、起因、伤害部位、程度等。

复印须要:申请表需原件不得复印。

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2. 申请人身份证原件及复印件

复印须要:身份证正反面复印件需清晰,不得模糊。

3. 事故报告

事故报告需详细描述事故发生经过、原因、伤害程度等,并由用人单位负责人签字。

复印请求:事故报告需原件,不得复印。

4. 诊断证明书

复印须要:诊断证明书需原件,不得复印。

公司工伤认定流程:所需资料、复印要求、认定时间及标准概述

5. 工作证明

复印请求:工作证明需加用人单位公章,并由负责人签字。

6. 其他相关材料

依照具体情况,可能需要提供其他相关材料,如现场照片、监控录像等。

复印请求:相关材料需清晰,不得模糊。

四、工伤认定时间及标准概述

1. 工伤认定时间

依照《工伤保险条例》规定,受伤职工应该在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

公司工伤认定流程:所需资料、复印要求、认定时间及标准概述

2. 工伤认定标准

工伤认定标准主要涵以下几个方面:

(1)事故发生在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的伤害。

(2)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。

(3)在工作进展中,突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

公司工伤认定流程:所需资料、复印要求、认定时间及标准概述

(4)在因工外出期间,由于工作原因受到的伤害。

(5)在工作进展中,因接触职业病危害因素而患职业病的。

五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,广大职工应该理解工伤认定流程、所需材料以及认定时间及标准,以便在发生工伤事故时,可以及时申请工伤认定,维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行法定义务,积极参与工伤认定工作,共同维护劳动关系的和谐稳定。

精彩评论

头像 BBKinG 2024-09-01
。人社工伤认定流程 受伤职工申请 (1)受伤职工理应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。 (2)申请时应提供以下材料: ①身份证原件及复印件。
头像 2024-09-01
(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。第二条? 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条? 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。 第四条。
头像 骚麦 2024-09-01
受公司指派出差在宾馆洗澡时摔伤,是否属于工伤? 此类情况属于工伤。依据《工伤保险条例》第十五条第三项规定,职工在因工外出期间。
头像 2024-09-01
单位申请工伤认定程序单位申报工伤流程如下:先找社保局提工伤申请,带齐相关材料;若社保局接受,会尽快给个意见,看这个事儿是否算工伤。工伤认定的流程 申请登记 (一)申请人:用人单位;工伤职工本人或其直系亲属;工会组织。

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编辑:2024工伤-合作伙伴

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