企业申请工伤认定所需完整材料清单及办理流程详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:02:46

在现代社会企业员工的安全与健始是用人单位关注的重点。当不发生工伤事故时怎样去正确、高效地办理工伤认定以便为受伤员工提供应有的保障成为了企业必须面对的疑问。本文将详细介绍企业申请工伤认定所需的完整材料清单及办理流程帮助企业更好地理解相关政策确信员工的合法权益得到及时、有效的维护。

一、企业申请工伤认定所需完整材料清单及办理流程详解

工伤认定是保障员工合法权益的要紧环节，对企业对于，理解申请工伤认定的完整材料清单及办理流程至关关键。

（以下为小标题及内容）

1. 企业申请工伤认定所需材料

企业申请工伤认定需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表

工伤认定申请表是企业申请工伤认定的基本文件，需详细填写受伤员工的基本信息、事故发生经过、伤害部位及程度等。

（2）劳动合同或工作协议

劳动合同或工作协议是证明员工与企业存在劳动关系的要紧依据。

（3）事故现场照片或视频

事故现场照片或视频有助于认定事故发生的起因和过程。

企业申请工伤认定所需完整材料清单及办理流程详解

（4）医疗机构出具的病历资料

医疗机构出具的病历资料包含诊断证明、治疗经过、住院记录等是企业申请工伤认定的关键依据。

（5）其他相关证明材料

如证人证言、监控录像、单位规章制度等。

2. 企业申请工伤认定的办理流程

（1）企业内部调查

企业在事故发生后，应立即启动内部调查，理解事故发生的原因、经过及影响。

（2）提交工伤认定申请

企业在调查结后，应及时向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门审查

人力资源和社会保障部门收到申请后，将对材料实审查，对合条件的申请予以受理。

（4）现场调查

按照需要，人力资源和社会保障部门将实行现场调查，理解事故发生情况。

（5）作出工伤认定决定

依据调查结果，人力资源和社会保障部门将作出是不是构成工伤的决定。

（6）送达工伤认定决定书

人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达企业及受伤员工。

以下为针对每个小标题的详细解答：

1. 企业申请工伤认定所需材料

企业申请工伤认定所需材料主要涵工伤认定申请表、劳动合同或工作协议、事故现场照片或视频、医疗机构出具的病历资料以及其他相关证明材料。这些材料是认定工伤的关键依据企业应认真准备，保障材料的真实、完整。

2. 企业申请工伤认定需要什么材料和手续

企业申请工伤认定需要准备的材料和手续包含：工伤认定申请表、劳动合同或工作协议、事故现场照片或视频、医疗机构出具的病历资料以及其他相关证明材料。同时企业还需按照办理流程，及时向人力资源和社会保障部门提交申请，并配合部门实调查。

3. 公司做工伤认定需要什么材料

公司做工伤认定需要准备的材料与上述企业申请工伤认定所需材料基本相同，涵工伤认定申请表、劳动合同或工作协议、事故现场照片或视频、医疗机构出具的病历资料以及其他相关证明材料。公司应依据实际情况，认真准备这些材料，以保证工伤认定工作的顺利实。

4. 公司申请工伤认定所需材料

公司申请工伤认定所需材料主要涵工伤认定申请表、劳动合同或工作协议、事故现场照片或视频、医疗机构出具的病历资料以及其他相关证明材料。公司应依照规定流程，及时向人力资源和社会保障部门提交申请，并配合部门实调查，以便尽快为受伤员工提供应有的保障。

企业申请工伤认定是一项必不可少的工作，企业应充分理解相关政策，认真准备所需材料，依照办理流程实行操作，以确信员工的合法权益得到及时、有效的维护。同时企业还应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为员工创造一个安全、健的工作环境。

精彩评论

AvatarYe 2024-09-01

专家导读《职工工伤事故备案表》。用人单位事故调查报告书。《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。受伤害职工的身份证复印件。

问灵十三载 2024-09-01

工伤申请是很多因工负伤的职工都会选择的一种救济方式，出于人道考量和法律规定，认定为工伤的职工，将能获得特别的工伤待遇。那么哪些受伤的情况属于工伤。

Jasmine松茸 2024-09-01

第六条？提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。导读:1)用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证复印件)； 2)工伤事故发生情况的书面报告； 3)《职工工伤认定申请书》； 4)员工本人身份证复印件。

安雪莉 2024-09-01

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

陈艳婷 2024-09-01

办理工伤认定需要提交以下材料: 工伤认定申请表:申请表需由单位或职工填写，内容包含单位名称、职工姓名、性别、年龄、职务、工伤事故发生时间、地点、起因等。同时，公司应积极配合社保部门的调查和核实工作，确保申请流程的顺利进行。通过以上材料的准备和提交，公司可以顺利完成工伤认定申请，为员工提供应有的工伤保障。