为何单位与公司不愿积极进行工伤认定：揭秘背后的原因

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:42:17

在现代社会工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的基本权益。在实际操作中不少单位和公司却对工伤认定持有消极态度，甚至有意回避。此类现象背后隐藏着多起因，不仅关系到企业的利益，更关乎劳动者的权益。本文将揭开单位与公司不愿积极实工伤认定的神秘面纱，一探究竟。

一、为何单位与公司不愿积极实工伤认定：揭秘背后的原因

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，在实际操作中，不少单位与公司却对此持有消极态度。以下是几个主要原因：

1. 经济压力：工伤认定意味着企业需要承担一定的赔偿责任，包含医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。在当前经济环境下企业面临巨大的经营压力，工伤认定无疑加重了企业的负担。

2. 作用企业形象：工伤事故的发生往往意味着企业在安全管理方面存在疏漏。一旦实行工伤认定，企业的社会形象也会受到影响，进而影响业务发展。

3. 人情世故：在某些情况下企业负责人与受伤职工之间存在一定的私人关系，企业可能出于人情考虑不愿实行工伤认定。

4. 法规制度不完善：我国工伤保险制度不完善，部分企业利用漏洞逃避责任使得工伤认定变得复杂。

以下将对这些难题实详细解答。

为何单位与公司不愿积极进行工伤认定：揭秘背后的原因

二、公司为啥不想去工伤认定呢

1. 经济负担：工伤认定意味着企业需要支付一笔赔偿金，这对若干中小企业对于是一笔不小的开支。企业担心工伤认定会加重自身的经济负担，于是不愿主动去认定。

2. 影响声誉：工伤事故的发生往往意味着企业在安全管理方面存在疑惑。一旦实行工伤认定，企业的社会形象也会受到影响，进而影响业务发展。企业担心工伤认定会影响自身声誉。

3. 人情世故：在某些情况下，企业负责人与受伤职工之间存在一定的私人关系，企业可能出于人情考虑，不愿实行工伤认定。

三、公司为啥不想去工伤认定中心

1. 程序繁琐：工伤认定程序较为复杂，企业需要提交大量材料，如事故报告、医疗证明等。工伤认定中心往往需要一定时间才能完成认定，企业担心这个过程会影响正常经营。

2. 责任追究：工伤认定中心会对事故实调查，一旦认定工伤，企业可能面临一定的责任追究。为了避免承担责任，企业可能选择不去工伤认定中心。

3. 避免赔偿：部分企业认为，只要不去工伤认定中心就可以逃避赔偿责任。这类心态引发企业不愿主动去工伤认定中心。

四、为什么公司不想做工伤认定

1. 避免赔偿：工伤认定意味着企业需要支付赔偿金企业可能担心赔偿金额过大，影响经营。企业可能选择不做工伤认定，以逃避赔偿责任。

2. 影响企业发展：工伤认定可能引发企业在行业内的声誉受损影响业务发展。为了避免这类情况，企业可能选择不做工伤认定。

3. 人情世故：在某些情况下，企业负责人与受伤职工之间存在一定的私人关系，企业可能出于人情考虑，不愿实行工伤认定。

五、公司不愿意工伤认定怎么办

1. 强化法律法规：完善工伤保险制度加大对不实工伤认定的企业的处罚力度，促使企业主动实工伤认定。

2. 加强传教育：通过媒体、网络等渠道，加强对工伤保险制度的传，加强企业和职工的法制观念让企业认识到工伤认定的要紧性。

3. 建立激励机制：鼓励企业实工伤认定，如减免部分税收、提供政策支持等，减低企业的经济负担。

4. 建立第三方评估机制：引入第三方评估机构，对工伤认定实行公正、客观的评估，减轻企业的顾虑。

工伤认定是保障职工权益的关键环节企业应摒弃逃避责任的心态，积极履行社会责任，为职工创造一个安全、健的工作环境。同时和社会各界也要共同努力，完善工伤保险制度推动工伤认定工作的顺利实。

精彩评论

陈然 2024-09-01

一般情况下，员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的，如果单位不为员工申请工伤认定，那么可能存在几个原因。之一，单位没有为员工缴纳工伤保险。公司不愿意给员工申请工伤，主要是不想承担由此产生的相关赔偿责任。按照《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤，公司需要承担相应的工伤保险责任。

淼 2024-09-01

然而，尽管公司可能出于上述原因不愿意给员工走工伤，但依法参加工伤保险并为员工缴纳工伤保险费是公司的法定义务。公司应当遵守相关法律法规，积极配合工伤认定和赔偿工作。为什么公司不愿认定工伤呢？原因有: 1)、公司没给员工缴交工伤保险； 2)、有缴交，根据工伤保险条例规定，伤残等级5-6级和7-10级，这两种的员工与公司解除劳动关系。