精彩评论
人间风雪客
2024-09-01我国相关法律规定，在发生工伤之后要向有关部门申报，而多数情况下申报工伤的主体是用人单位。但现实中肯定有那种用人单位为逃避责任，不给职工申报工伤的情形。
子
2024-09-01首先，公司未按规定给员工缴纳工伤保险的行为本身就是不对的。 其次，发生了工伤事故，单位未及时给员工申请工伤认定怎么办？应承担何责任。用人单位不给工伤认定应该怎么办 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
毛鸭
2024-09-01工伤不予认定给职工带来了很大的困扰，理解工伤不予认定的三个条件，掌握应对策略有助于维护本身的合法权益。在遇到明明是工伤却不予认定的情况时，要积极收集证据。
虎嗅
2024-09-01这些证据包括工伤事故现场照片、医疗记录、同事证言等，以备后续需要。 坚持 :在处理工伤认定书的过程中，保持耐心和毅力。不要轻易放弃，坚持 。
你的眼里尽是星光
2024-09-01单位不为职工申请工伤，怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
米国脱口秀
2024-09-01单位不给算工伤怎么办 收集证据 员工需要收集与工伤有关的证据如事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。
周昶帆
2024-09-01法律分析:工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
王美莲
2024-09-01公司不给申报工伤认定，个人申请工伤认定需要哪些材料:用比较通俗易懂话来说就是需要进行工伤认定，需要以下材料:工伤认定申请表(如果没有，可向当地劳动局去要)。
