精彩评论
楚沐风
2024-09-01。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
梦婷
2024-09-01以前该享受的福利还得照发，该阶企业是不能与职工解除劳动关系的；治疗结后，进行劳动能力鉴定，如果评出伤残等级的，如果员工与企业劳动关系解除的话。
我们床上聊
2024-09-01职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内。面对工伤决定书，单位的处理方式面对工伤决定书，单位首先要做的就是确认伤者是否真的工伤。由于工伤保险制度中存在复杂多样的赔偿项目和保险待遇。
陈思婷
2024-09-01专家导读 ？员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。然后，单位需要给职工安排工伤鉴定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
逾期不
2024-09-01员工工伤认定书下来后，企业需要采取以下措: 持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。 建立应急预案:企业应建立应对工伤事故的应急预案，包括现场处置、报告、调查、协商等环节，以提高应对事故的能力。总之，工伤认定是企业和员工都应重视的问题。
