工伤认定后员工如何办理工伤手续指南
# 工伤认定后员工怎样去办理工伤手续指南
## 引言
工伤事故发生后员工在得到工伤认定后需要办理一系列工伤手续。本文将为您详细介绍工伤认定后员工怎样办理工伤手续，帮助您顺利应对相关疑问。
## 一、工伤认定的基本条件
在工伤认定后，员工需要理解以下基本条件：
1. 工伤事故发生在工作时间内、工作场所内，因工作起因造成的人身伤害。
2. 工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
## 二、办理工伤手续的步骤
### 1. 准备相关材料
工伤职工在办理工伤手续时，需要准备以下材料：
- 本人身份证
- 用人单位《公司登记基本情况》表
- 劳动合同
- 上岗证
- 工资单
- 单位章的工资表或欠条
- 银行转账凭证
- 认定工伤决定书
- 职工伤残程度鉴定表
### 2. 到参保地社保经办机构实事故备案
工伤事故发生后，用人单位需在事故发生之日起30天内，到参保地社保经办机构实事故备案。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接到社保经办机构实行备案。
### 3. 提交工伤认定申请
工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向参保地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未按相关规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可依法向人力资源和社会保障部门提出申请。
### 4. 领取工伤认定决定书
在提交工伤认定申请后，人力资源和社会保障部门将依法实行审核。若审核通过，工伤职工将获得工伤认定决定书。
### 5. 办理工伤待遇手续
工伤职工在获得工伤认定决定书后，需办理以下工伤待遇手续：
- 提交工伤认定决定书、职工伤残程度鉴定表等相关材料，向社保经办机构申请工伤待遇。
- 社保经办机构审核通过后，将按照规定发放工伤待遇。
## 三、关注事项
1. 工伤事故发生后，用人单位和工伤职工都应尽快办理工伤手续，以保证工伤职工及时获得赔偿。
2. 工伤职工在办理工伤手续进展中要妥善保管好相关材料以免作用工伤待遇的发放。
3. 若在办理工伤手续期间遇到难题，可向人力资源和社会保障部门、社保经办机构咨询，寻求帮助。
## 四、总结
工伤认定后，员工需要依据规定办理一系列工伤手续。通过本文的详细介绍，相信您已经对工伤手续的办理流程有了清晰的认识。在实际操作进展中请务必遵循相关规定确信工伤职工的合法权益得到保障。同时用人单位也要履行好社会责任，为工伤职工提供必要的帮助和支持。
工伤认定后员工如何办理工伤手续指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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