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2024-08-31(2)误工费:劳动者因工伤误工的遵循本人工资的一定比例支付误工费。 (3)伤残赔偿金:依照劳动者的伤残等级，依据一定标准支付伤残赔偿金。(3)赔偿金额确定后，劳动者与用人单位签订赔偿协议。 (4)赔偿协议生效后，用人单位将依照协议协定支付一次性赔偿金。
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2024-08-31在法律术语中，我们将工伤定义为公伤或者因工负伤。顾名思义，该词是指在进行生产劳动或工作过程中的意外伤害。依据相关法规的明确规定。公司给你弄成了公伤，那就赶紧去拿下面这几个钱吧:生活不能自己照顾的话，可以申请生活护理费；还有治疗费、复费；合同结或解约时。
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2024-08-31- 认定工伤:社会保险行政部门对合条件的，应该在60日内作出工伤认定决定。 - 申请赔偿:工伤认定后，单位或个人向社会保险行政部门申请赔偿。
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2024-08-31工伤确定程序具有十分严的法定程序，须恪守法定的期限、条件、请求人、确定机构等，才干有效地请求工伤确定，并近而有效地保护工伤员工的合法权益。
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2024-08-31职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 非全日制员工的工伤认定:非全日制员工在工作期间发生工伤事故，也可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。 外包工的工伤认定:外包工在工作进展中发生工伤事故。
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2024-08-31用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。(3)社会保险行政部门认定:社会保险行政部门理应在收到单位报告后的60日内，对工伤事故实认定。 (4)公示:社会保险行政部门将工伤认定结果实公示，公示期为7日。
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2024-08-31依据以上规定，职工只要合在工作时间、工作场所、因工作原因三个条件，且不存在第十六条规定的不能认定工伤的三种情形，可以认定为工伤。 本案中。怎么认定工伤？2021年工伤认定流程、赔偿标准及澎湃解读全攻略 序言 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会公平正义具有要紧意义。
