精彩评论
增涛
2024-08-31违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时，用人单位应当采取措使工伤职工得到及时救治。违法的.单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定，工伤待遇由用人单位负担.法律规定职工发生工伤时。
粤明
2024-08-31原告张三于2019年8月10日在被告公司工作期间因机器故障引起手受伤。经医院诊断，原告手骨折，需要实行手术治疗。原告向公司提出工伤认定申请。员工受伤公司不报工伤合法吗 不合法。若发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的。
白豆蔻
2024-08-31工伤公司不报工伤的，当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定。根据我国相关法律规定，用人单位没提出工伤认定申请的。发生事故伤害后，首先要及时向劳动行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤。
美少年之恋
2024-08-31用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。倘使单位拒绝认定工伤待遇员工可以向上级社会保险行政部门申请行政复议，或在法定期限内提起行政诉讼，以维护本人的合法权益。
狼宝宝
2024-08-31根据我国法规，用人单位必须对职工发生的意外进行工伤鉴定并及时提交申请。具体来讲，当职工遭受事故伤害或确诊患职业病后。任何单位任何人都不能保证自己不会发生工伤事故，所以，不应该存在侥心理。 关于减轻企业负担 保险费远远低于发生工伤事故后的各项赔偿费用。
佩文
2024-08-31倘若企业不给员工做工伤认定属于违法表现。 违法性分析 企业不给员工做工伤认定可能造成劳动者无法享受工伤保险待遇损害劳动者的合法权益。
