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靖雯
2024-08-31对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼:申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。 日常的工作当中，对于企业来说。专家导读 公司不认可工伤认定单位就需要拿出自己认为职员的伤情不属于工伤的证据，也即对工伤认定的结果不服的单位需要承担举证责任。对于无法举证的情形。
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2024-08-31《人民工伤保险条例》的规定，用人单位对职工工伤的认定不服的，可以在知道该具体行政行为之日起60日内申请复议，也可以提起行政诉讼。用人单位对工伤有异议，可以通过以下途径解决: 申请行政复议 根据《工伤保险条例》第五十五条，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。
行
2024-08-31工伤认定下来单位不服时，单位应该充分熟悉法律规定，合理运用诉讼和复议手，依法维护自身权益。同时单位在应对此类难题时，要注重证据收集和律师咨询。
2024-08-31首先，公司不服工伤认定上诉需要确认自己的权利。如果认为工伤认定结果存在问题，可以向当地劳动仲裁机构咨询或直接向法院提起上诉。在提起上诉前。
任易
2024-08-31工伤认定公司不同意怎么办 法律分析:工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤认定单位不服要怎么办 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
