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公司单位不给认定工伤合法吗：如何投诉、应对及申请伤残鉴定

来源：2024工伤-合作伙伴 时间：2024-05-25 21:27:52

公司单位不给认定工伤合法吗：如何投诉、应对及申请伤残鉴定

在现代社会工伤保险是保障职工权益的关键措之一。若干公司单位在应对工伤难题时有可能出现不予认定工伤的情况使得受伤职工的权益受到损害。本文将探讨公司单位不给认定工伤是不是合法并提供相应的投诉、应对及申请伤残鉴定的方法和途径。

在我国工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的基本生活。在实际操作中部分公司单位也会因为各种起因不给职工认定工伤引发职工在遭受工伤后无法获得应有的赔偿。本文将针对这一现象分析其合法性并提供相应的投诉、应对及申请伤残鉴定的策略。

一、公司单位不给认定工伤合法吗怎么办

公司单位不给认定工伤首先需要明确这类表现是不是合法。依据《工伤保险条例》规定职工在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。若是公司单位故意不认定工伤，是违法的表现。

1. 职工可与公司单位实行沟通，理解不认定工伤的具体原因，并尝试说服公司单位改正错误。

2. 假如沟通无效，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，提供相关证据，需求对其实调查。

3. 在投诉期间，职工可寻求法律援助，向律师咨询怎样去 。

二、公司单位不给认定工伤合法吗

依据我国相关法律法规，公司单位不给认定工伤是不合法的。工伤认定是工伤保险制度的核心环节，公司单位有义务为职工办理工伤认定手续。

1. 假若公司单位拒绝给职工认定工伤，职工可依据《工伤保险条例》和相关法律法规，请求公司单位履行义务。

2. 同时职工可以向当地人力资源和社会保障局反映情况，请求对其实行调查。

三、公司单位不给认定工伤合法吗怎么投诉

职工在遇到公司单位不给认定工伤的情况时，可通过以下途径实投诉：

1. 向当地人力资源和社会保障局投诉。提供相关证据，如工作证明、事故报告等，需求对其实调查。

公司单位不给认定工伤合法吗：如何投诉、应对及申请伤残鉴定

2. 向工会组织投诉。工会组织有义务维护职工的合法权益，能够帮助职工协调解决工伤认定难题。

3. 向媒体曝光。通过媒体曝光公司单位的违法行为，引起社会关注，迫使公司单位改正错误。

四、公司不给我做工伤认定，我该怎么办？

1. 职工能够尝试与公司单位沟通理解不认定工伤的原因，并寻求解决方案。

2. 要是沟通无效，职工可向当地人力资源和社会保障局投诉须要对其实调查。

以下为详细解答：

公司不给我做工伤认定，我该怎么办？

面对公司不给你做工伤认定的困境，首先保持冷静，采用以下步骤应对：

- 内部沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级实行沟通，熟悉不认定工伤的具体原因。有时候，可能是由于信息传递不畅或误解致使的。

- 收集证据：准备与工伤相关的所有证据，涵但不限于事故报告、医疗证明、目击者证言等。这些证据将在后续的投诉和仲裁中起到关键作用。

- 咨询法律专业人士：若是内部沟通无法解决疑惑，咨询法律专业人士的意见是明智之举。律师能够为你提供专业的法律建议，并帮助你制定下一步的行动计划。

公司单位不给认定工伤合法吗：如何投诉、应对及申请伤残鉴定

- 向当地人力资源和社会保障局投诉：假如公司仍然拒绝合作，向当地人力资源和社会保障局提出正式投诉。提供详细的情况说明和证据，须要实行调查。

- 申请工伤认定仲裁：倘使投诉不存在解决疑问，你可申请工伤认定仲裁。这是一个法律程序，由仲裁委员会按照提供的证据和情况做出裁决。

公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定？

当你面临公司不给工伤认定书的情况，但需要实行伤残鉴定时，以下步骤将帮助你申请：

- 自行申请伤残鉴定：即使公司不提供工伤认定书，你仍然可自行向当地的伤残鉴定机构提出申请。常常，你需要提供身份证明、医疗证明和相关事故证明。

- 选择合适的伤残鉴定机构：选择一家有资质的伤残鉴定机构实鉴定。保障该机构能够提供合法、公正的鉴定结果。

- 准备必要文件：在申请伤残鉴定时，准备好所有必要的文件，涵但不限于医疗记录、事故报告、工作证明等。

- 支付鉴定费用：伤残鉴定常常需要支付一定的费用。确信熟悉鉴定费用，并做好支付的准备。

- 等待鉴定结果：提交申请后，等待鉴定机构完成鉴定并出具鉴定报告。这份报告将为你后续的赔偿或法律 提供必不可少依据。

面对公司单位不给认定工伤的情况职工理应充分理解法律法规，积极采用行动维护自身合法权益。通过投诉、仲裁等途径，争取工伤认定和相应的赔偿。同时申请伤残鉴定也是保障自身权益的要紧手。在这个期间，寻求法律援助将有助于增进 的成功率。

精彩评论

头像 浪荡先生 2024-08-31
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时。
头像 泽曦 2024-08-31
法律分析:公司不愿意报工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。
头像 明 2024-08-31
出了工伤单位不给报工伤合法吗 1小时前 单位不给报工伤是 违法 的. 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时。
头像 维欢 2024-08-31
企业不给做工伤认定是违法行为，劳动者应依法维护自身的合法权益。部门、企事业单位和劳动者本身都应承担起责任，共同推动工伤认定工作的规范化和人性化。原告张三于2019年8月10日在被告公司工作期间因机器故障引起手受伤。经医院诊断，原告手骨折，需要实行手术治疗。原告向公司提出工伤认定申请。
头像 方舟 2024-08-31
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
头像 小软 2024-08-31
单位不给报工伤违法吗 2022-12-17 工伤鉴定与赔偿 违法的.单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。

公司单位不给认定工伤合法吗：如何投诉、应对及申请伤残鉴定

编辑：2024工伤-合作伙伴

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