精彩评论
小船搏洋
2024-08-31 提供证据:向公司提供充分的证据证明本人的伤势合工伤认定的条件。 法律途径:倘若公司仍然不报工伤。工伤认定是保障职工权益的关键环节然而在现实生活中有时企业并不认定职工的伤亡为工伤这就引发了举证责任的争议。
四金法考
2024-08-31公司不认可工伤认定怎么办？ 劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。
黄静恩
2024-08-31在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。在日常的工作中，不少的劳动者在工作中受了伤，却因为种种原因不被用人单位认定为工伤。
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2024-08-31用人单位不认为是工伤的，由( )承担举证责任。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 对工伤认定没有认或者不认的这种说法。
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2024-08-31根据《工伤保险条例》第十四条之一款第(一)项的规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。
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2024-08-31 法律咨询顾问 2w浏览 浏览更多不如直接问 获取专业解答。在现代社会，工作场所的安全疑问备受关注。即使采用了各种预防措，上班期间受伤的情况仍然时有发生。当不发生时工伤认定成为劳动者权益保障的关键。有些情况下。
行
2024-08-31提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
丁莉莉
2024-08-31职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的。
