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聆
2024-08-31《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。专家导读 首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次，单位如果对认定为工伤存在异议。
阿尔斯愣
2024-08-31。怎样去申请工伤认定 申请工伤认定理应提交以下材料: (1)工伤认定申请表； (2)劳动、聘用合同文本复印件或是说与用人单位存在劳动关系(涵事实劳动关系)的证明材料。
Camelia山茶花
2024-08-31《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
心怡
2024-08-31公司一般只能通过工伤认定来证明员工不属于工伤，因为属不属于工伤的始都是以工伤认定的结论为准的。如果工伤认定的结论确实属于工伤。
炸毛的小精灵
2024-08-31 问:工伤认定申请的时限是多少？ 答:工伤认定申请时限为事故发生之日起30日内。超过时限的，社会保险行政部门不予受理。 问:工伤认定结果对单位有异议，怎样去应对。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。
容七
2024-08-31第十三条？社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的合有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。
