公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定及伤残鉴定
公司不给认定工伤难道就不存在管？怎样申请工伤认定及伤残鉴定
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在现实生活中部分用人单位对工伤认定采纳回避态度引发受伤职工 之路困难重重。本文将围绕“公司不给认定工伤怎样申请工伤认定及伤残鉴定”这一主题为大家详细解答。
二、公司不给认定工伤真的不存在管吗？
虽然用人单位有权申请实工伤认定，但依据相关法律规定，受伤职工及其直系亲属也有权提出工伤认定申请。在用人单位不给工伤认定的情况下，职工可以依法向有关部门提出申请，维护本人的合法权益。
三、怎么样申请工伤认定？
1. 申请时间：按照《工伤保险条例》第十七条，劳动者可在发生工伤一年内，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：申请人需要提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动、聘用合同文本复印件或是说其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
3. 申请流程：
（1）提交申请材料；
（2）社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实行审查，对合受理条件的，理应受理；
（3）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。
四、怎样申请伤残鉴定？
1. 申请条件：工伤认定决定作出后，职工可以申请伤残鉴定。
2. 申请材料：申请人需要提交以下材料：
（1）伤残鉴定申请表；
（2）工伤认定决定书；
（3）医疗机构出具的伤残评定报告。
3. 申请流程：
（1）提交申请材料；
（2）伤残鉴定机构收到申请后，应该在15日内实审查，对合受理条件的，应该受理；
（3）伤残鉴定机构理应在受理之日起30日内作出伤残鉴定结论，并书面通知申请人和单位。
五、工伤认定不予认可的应对办法
1. 申请复议：倘若工伤认定申请被驳回，职工可在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复议。
2. 提起行政诉讼：假若复议决定仍然不支持职工的工伤认定申请，职工可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
六、工伤认定与伤残鉴定的法律依据
1. 《工伤保险条例》：规定了工伤认定的具体程序、条件和标准，以及伤残鉴定的相关规定。
2. 《人民劳动法》：明确了劳动者在工作中受到伤害时的工伤保险待遇。
3. 《人民劳动合同法》：规定了劳动合同中理应包含的工伤保险条款。
七、结语
工伤认定及伤残鉴定是保障职工合法权益的关键途径。面对公司不给认定工伤的情况，职工理应勇敢 通过法律手争取自身的权益。同时有关部门应该加强对工伤认定工作的监管，保障工伤认定工作的公正、公平、公开，切实维护职工的合法权益。
公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定及伤残鉴定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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