在现代社会工伤事故责任认定对保障职工权益具有必不可少意义。在现实生活中部分单位却对工伤事故责任的认定选用回避、推诿的态度让受伤的职工陷入 困境。本文将揭开公司不愿认定工伤事故责任的真相探讨这一现象背后的起因及其对劳动者权益的作用。
一、公司为啥不认定工伤事故责任呢?
多公司在面对工伤事故时,为何不愿意认定工伤事故责任呢?这背后隐藏着多起因。
工伤事故责任的认定,往往意味着公司需要承担一定的经济赔偿。在利益驱动下若干公司为了减低成本,不惜选用各种手推卸责任。他们认为,只要不认定为工伤,就能节省一大笔赔偿费用。
工伤事故的发生,往往会对公司的形象造成负面作用。为了避免声誉受损,部分公司会选择不认定工伤事故责任,以掩事故真相。
工伤事故责任的认定,意味着公司需要承担相应的法律责任。为了避免承担法律责任,若干公司会选择不认定工伤事故责任,从而逃避法律的制裁。
二、公司为啥不认定工伤事故责任险?
除了不愿认定工伤事故责任外若干公司甚至拒绝为员工购买工伤事故责任险。这背后的起因同样值得深思。
工伤事故责任险的购买,意味着公司需要支付一定的保险费用。为了节省这笔费用,部分公司会选择不为员工购买工伤事故责任险。
购买工伤事故责任险后,一旦发生工伤事故,保险公司将按照合同条款实理赔。为了避免保险理赔,若干公司会选择不购买工伤事故责任险。
部分公司利用信息不对称,故意不为员工购买工伤事故责任险。员工在发生工伤事故时,才发现本身并未购买相关保险,从而陷入 困境。
三、为什么公司不认定工伤?
公司不认定工伤,不仅损害了员工的合法权益,还可能引起以下严重结果:
不认定工伤意味着员工无法获得应有的赔偿。这不仅让员工在身体上受到伤害,还在经济上遭受损失。
公司不认定工伤,容易造成劳动关系紧张。员工对公司失去信任,可能引发一系列劳动纠纷。
工伤事故责任的认定关系到。公司不认定工伤,可能引发社会矛盾加剧,影响社会和谐。
四、公司不给认定工伤难道就木有管?
面对公司不给认定工伤的现象,劳动者并非无路可走。以下是若干建议:
劳动者要增强法律意识熟悉本身的权益。在发生工伤事故时,要及时向有关部门申请工伤认定。
劳动者在遭遇公司不给认定工伤的情况下,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。
社会各界要关注工伤事故认定疑问,发挥舆论监作用,推动公司履行社会责任。
公司不愿认定工伤事故责任,损害了劳动者的合法权益。咱们要共同努力,推动工伤事故责任认定的规范化保障劳动者的权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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