单位不配合工伤认定鉴定怎么办？教你如何应对公司不配合工伤鉴定难题
单位不配合工伤认定鉴定怎么办？教你如何应对公司不配合工伤鉴定难题
单位不配合工伤认定鉴定怎么办？教你怎样去应对公司不配合工伤鉴定难题
一、引言
在我国工伤认定与工伤鉴定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中部分用人单位可能存在因为种种起因不配合工伤认定鉴定工作给劳动者 带来困难。本文将针对单位不配合工伤认定鉴定的情况，为您提供应对策略。
二、单位不配合工伤认定鉴定的原因
1. 用人单位为减少成本，规避赔偿责任；
2. 用人单位不理解相关法律法规缺乏法律意识；
3. 用人单位与劳动者之间存在矛盾故意不配合。
三、应对策略
1. 收集证据为工伤认定鉴定提供依据
工伤者首先应保持冷静，收集与工伤相关的各种证据，如事故发生时的现场照片、视频、目击者证言、医疗机构诊断证明等。这些证据将有助于证明工伤事实，为工伤认定鉴定提供依据。
2. 自行申请工伤认定
依据《工伤保险条例》第十七条，要是用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工可本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
倘使公司不配合提供劳动关系证明，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，需求确认双方的劳动关系。仲裁委员会会依据双方提供的证据，依法作出裁决。
4. 向人力资源和社会保障局投诉
假利用人单位不配合，实行协商，协商不成，劳动者可向人力资源和社会保障局投诉。人力资源和社会保障局会依据相关法律法规，对用人单位实调查，并促其履行工伤认定鉴定义务。
5. 提起诉讼
要是仲裁委员会作出裁决，用人单位仍然不履行工伤认定鉴定义务，劳动者可向法院提起诉讼。法院会依照双方提供的证据，依法作出判决。
四、具体操作步骤
1. 收集证据：事故发生后，及时收集相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等。
2. 提交工伤认定申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 申请劳动仲裁：假若用人单位不配合提供劳动关系证明向劳动仲裁委员会提起仲裁，需求确认双方的劳动关系。
4. 投诉与诉讼：在仲裁委员会作出裁决后，假采用人单位仍不履行工伤认定鉴定义务，可向人力资源和社会保障局投诉，或向法院提起诉讼。
五、总结
面对单位不配合工伤认定鉴定的情况，劳动者应保持冷静，依法 。通过收集证据、自行申请工伤认定、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，劳动者可以有效地维护自身的合法权益。同时用人单位也应加强法律意识，履行工伤认定鉴定义务，共同维护和谐劳动关系。
（全文约1500字）
单位不配合工伤认定鉴定怎么办？教你如何应对公司不配合工伤鉴定难题
编辑：2024工伤-合作伙伴
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