精彩评论
心无恙
2024-08-31员工在单位不算工伤算病假的情况下，需要通过以下方法证明自身的工伤: (1)提供事故发生时的证据，如目击者证言、监控录像等。法律分析:工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
谢燃
2024-08-31为什么有些职工和企业不愿意认定工伤呢？原因有以下几点: 职工担忧:部分职工担心认定工伤后，有可能影响本人在企业的地位和发展，甚至可能面临失业的风险。专家导读 公司不认可工伤认定单位就需要拿出自己认为职员的伤情不属于工伤的证据，也即对工伤认定的结果不服的单位需要承担举证责任。对于无法举证的情形。
余扬
2024-08-31公司不认工伤认定怎么办 导读:对工伤认定没有认或者不认的这种说法，只能说对工伤认定不服的话有其他的司法救济途径，最的认定结果就算公司单方面的不承认。
金釗立
2024-08-31如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定。(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的。
高
2024-08-31若公司在工伤发生后不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以采取以下措: 直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请 根据《工伤保险条例》第十七条。
风口起飞
2024-08-31单位申请工伤不予认定怎么办？ 当单位申请工伤不予认定时，单位可采用以下措: 申请复议:单位能够向作出工伤认定结论的社会保险行政部门申请复议，提交相关证据。单位不为职工申请工伤，怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
AvatarYe
2024-08-31出了工伤单位不给报工伤怎么办 1 小时前 当用户遇到工伤而单位不给报工伤的情况时，可以采取以下措: 首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定。
YJango
2024-08-31本文详细解读了公司不给报工伤的处理方式，包括向劳动保障行政部门提出工伤认定申请、工伤保险赔偿规定以及个人申请工伤认定的步骤。了解这些。公司不肯申请工伤认定的，职工本人、其直系亲属或者工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，递交申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等资料。
