公司不给我做工伤认定,我该怎么办:如何进行伤残鉴定及申请工伤认定书?
公司不给我做工伤认定,我该怎么办:怎么样实行伤残鉴定及申请工伤认定书?
导语:在我国,工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或是说职业病时可以得到及时、有效的救治和赔偿。在实际操作中,部分用人单位可能将会因各种起因拒绝给员工实工伤认定。本文将为您详细解析在此类情况下,员工怎样去实行伤残鉴定及申请工伤认定书。
正文:
员工应该熟悉《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,明确本身的权利和义务。按照《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,本人或是说其直系亲属可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
倘使公司在工伤发生后不给申请工伤,工伤职工或其近亲属、工会组织可以选用以下措:
(1)收集证据:事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等,都是有力的证据。
(2)撰写申请报告:详细描述事故经过、受伤部位、救治情况等。
(3)提交申请:将证据和申请报告提交给社会保险行政部门。
若单位拒绝认定工伤待遇,员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据投诉情况展开调查对违反规定的单位实行处罚。
工会组织有责任维护职工的合法权益员工可向工会组织求助,寻求法律援助。
若用人单位不配合做工伤认定,可去向劳动仲裁委员会申请仲裁,或去法院起诉。
在工伤认定后,员工需要实伤残鉴定。此时,应收集以下证据:
(1)工伤认定决定书:这是实伤残鉴定的前提。
(2)救治病历:包含诊断证明、住院病历、手术记录等。
(3)费用清单:涵治疗费用、复费用等。
将上述证据提交给劳动能力鉴定机构,申请伤残鉴定。
劳动能力鉴定机构按照提交的材料对员工的伤残程度实鉴定并出具鉴定报告。
将以下材料提交给社会保险行政部门:
(1)工伤认定申请报告。
(2)身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料。
(3)事故发生时的相关证据。
(4)救治病历、费用清单等。
社会保险行政部门在收到申请材料后,会对申请实审查。若材料齐全、合受理条件,将予以受理。
社会保险行政部门依据审查结果对申请实工伤认定。若认定为工伤,将颁发工伤认定书。
工伤认定书颁发后员工可到指定地点领取。
面对公司不给予工伤认定的困境,员工应该熟悉相关法律法规,采纳有效措维护本身的合法权益。通过伤残鉴定和工伤认定书的申请,员工可以为自身争取到应有的赔偿和待遇。同时咱们也要吁用人单位切实履行社会责任关爱员工,为员工创造一个安全、健的工作环境。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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