公司不让自己去认定工伤怎么办：如何应对公司拒绝工伤认定与伤残鉴定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-31 16:21:17

公司不让自己去认定工伤怎么办：如何应对公司拒绝工伤认定与伤残鉴定

在现代社会工作环境的安全疑惑备受关注。当不发生工伤时部分公司或会因为种种起因拒绝为员工认定工伤使得受伤员工陷入困境。本文旨在为广大劳动者提供应对公司拒绝工伤认定与伤残鉴定的策略帮助他们在遭遇不公待遇时可以勇敢。

工伤之路不易但每一位劳动者都有权利获得应有的保障。以下是怎样应对公司拒绝工伤认定与伤残鉴定的详细解答。

一、引言

工伤认定与伤残鉴定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中部分公司也会以各种理由拒绝为员工实工伤认定引起受伤员工无法获得应有的赔偿。面对此类情况劳动者应怎样应对？本文将为您提供一系列实用建议，助您顺利。

二、公司不让本人去认定工伤怎么办呢？

1. 熟悉政策法规：劳动者应充分熟悉我国关于工伤认定的政策法规，明确自身的权益。按照《工伤保险条例》劳动者在发生工伤事故后，有权向所在单位提出工伤认定申请。

2. 收集证据：劳动者在发生工伤后，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等，以证明工伤事实。

3. 沟通协商：在掌握证据的基础上，劳动者可以与公司实行沟通协商，须要公司配合实工伤认定。若公司仍拒绝认定，可寻求上级主管部门的帮助。

4. 申请仲裁或诉讼：如公司仍不同意认定工伤，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说向人民法院提起诉讼，依法维护本身的权益。

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三、公司不给我做工伤认定，我该怎么办？

1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可向所在地的劳动监察部门投诉公司的违法表现，需求对其实调查。

2. 寻求社会力量支持：劳动者可寻求工会、律师等社会力量的支持，共同应对公司的拒绝表现。

3. 媒体曝光：在合适的情况下，劳动者能够借助媒体曝光公司的违法表现，引起社会关注，从而促使公司配合工伤认定。

四、公司不愿意工伤认定怎么办？

1. 坚决：劳动者应坚定信念勇敢。在法律框架内，通过仲裁、诉讼等手，坚决请求公司实行工伤认定。

公司不让自己去认定工伤怎么办：如何应对公司拒绝工伤认定与伤残鉴定

2. 联合其他员工：劳动者能够联合其他员工，共同公司的违法行为，形成合力，提升效果。

3. 寻求支持：劳动者可向相关部门反映情况，寻求政策支持，推动工伤认定工作的顺利实。

五、公司不给做工伤认定怎么做伤残鉴定？

1. 自行申请：劳动者可自行向所在地的人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。

2. 提供证据：在申请伤残鉴定时，劳动者需要提供工伤认定决定书、医疗证明等证据。

3. 遵循程序：劳动者应遵循伤残鉴定程序实行，如实地提交相关材料，配合鉴定工作。

公司不让自己去认定工伤怎么办：如何应对公司拒绝工伤认定与伤残鉴定

六、公司为啥不想去工伤认定？

1. 经济压力：工伤认定后，公司需要承担相应的赔偿责任，这可能对公司的经济状况产生作用。

2. 作用声誉：工伤事故的发生可能对公司声誉造成负面影响公司可能担心认定工伤后会进一步加剧此类影响。

3. 逃避责任：部分公司可能存在逃避责任的心态，期待通过拒绝工伤认定来减轻本身的负担。

面对公司拒绝工伤认定与伤残鉴定的情况，劳动者应坚定信念，勇敢。通过理解政策法规、收集证据、沟通协商、申请仲裁或诉讼等手，依法维护本人的合法权益。同时劳动者还能够寻求社会力量支持，共同应对公司的违法行为。只要广大劳动者团结一心，共同努力，工伤之路必将越走越宽广。

精彩评论

缱绻星光 2024-08-31

上班受伤，公司不肯报工伤怎么办？丨我来帮你忙新媒体法工作室晓法有市民咨询，自己在公司上班时，因为工作原因受伤了。公司说可以帮我报工伤。专家导读如果企业不进行工伤鉴定的话，那么受害者自身可以拿着相关材料去劳动局做工伤认定。做出来的结果如果是属于工伤认定的话。

2024-08-31

公司不给报工伤怎么办法律分析:单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。法律分析:工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。