公司不认定工伤可以评残吗：如何申请劳动仲裁及争取补偿款

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 15:14:54

在现代社会工作场所的安全难题日益受到重视但工伤事故仍时有发生。当劳动者在工作中遭遇意外伤害时工伤认定及相应的补偿款申请成为了劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中，公司不认定工伤的情况并不罕见，这给劳动者带来了多困扰。本文将探讨公司不认定工伤时，劳动者怎样申请劳动仲裁及争取补偿款的疑惑。

在我国，工伤认定和补偿是劳动者权益保障的要紧组成部分。在实际工作中劳动者在工作中受伤后，公司有时会以各种理由不认定工伤，这使得劳动者在道路上面临重重困难。本文旨在为广大劳动者提供一种应对策略，即在公司不认定工伤的情况下，怎样去申请劳动仲裁及争取补偿款，以维护自身合法权益。

劳动者在工作中受伤后，若公司不认定工伤，劳动者可采用以下措：

1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤相关的证据如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。

2. 向当地人力资源和社会保障部门投诉：劳动者可以将公司不认定工伤的情况向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求相关部门的帮助。

3. 申请劳动仲裁：在投诉无果的情况下，劳动者可申请劳动仲裁，须要仲裁机构对工伤认定实行裁决。

4. 依法诉讼：若劳动仲裁未能应对疑问，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

公司不认定工伤可以评残吗：如何申请劳动仲裁及争取补偿款

是的公司不认定工伤时，劳动者可申请劳动仲裁。依据《人民劳动法》和《人民劳动争议调解仲裁法》的规定劳动者与用人单位之间因工伤认定发生的争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者在申请劳动仲裁时，应提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同；

3. 事故现场照片、同事证言等证据；

公司不认定工伤可以评残吗：如何申请劳动仲裁及争取补偿款

4. 医疗证明；

5. 其他与工伤认定有关的材料。

三、公司不给认定工伤，难道就不存在管？

当然不是。公司不给认定工伤时，劳动者有多种途径能够。可向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求部门的支持。能够申请劳动仲裁需求仲裁机构对工伤认定实裁决。若是仲裁未能解决疑惑，劳动者还能够向人民法院提起诉讼，通过法律手维护自身权益。

公司不认定工伤可以评残吗：如何申请劳动仲裁及争取补偿款

公司不认可工伤认定时，劳动者依然能够争取到补偿款。依照《人民劳动法》的规定，劳动者因工受伤，用人单位应该支付相应的医疗费用、误工费、护理费等。即使公司不认可工伤认定，劳动者也可通过以下途径争取补偿款：

1. 劳动仲裁：劳动者能够申请劳动仲裁须要仲裁机构对工伤认定及补偿款实行裁决。

2. 依法诉讼：若劳动仲裁未能解决疑问劳动者可向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付补偿款。

3. 社会保险待遇：劳动者能够申请社会保险待遇，如工伤保险、医疗保险等，以减轻因工伤带来的经济负担。

公司不认定工伤可以评残吗：如何申请劳动仲裁及争取补偿款

劳动者在公司不认定工伤的情况下，应积极采用行动，通过合法途径维护自身合法权益。只要证据充分劳动者完全有可能争取到工伤认定及相应的补偿款。期望本文能为广大劳动者提供一定的帮助。

编辑：2024工伤-合作伙伴

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