公司不给认定工伤：如何处理、15天内自赔、报警途径及求助电话-公司不给出工伤认定怎么办?
公司不给认定工伤：如何处理、15天内自赔、报警途径及求助电话-公司不给出工伤认定怎么办?
序章：工伤认定的要紧性
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际工作中部分企业为了减少成本有可能拒绝为员工申请工伤认定。本文将针对公司不给认定工伤的情况探讨怎么样解决、15天内自赔、报警途径及求助电话等疑惑，以帮助工伤职工维护自身权益。
二、公司不给认定工伤的应对方法
1. 自行申请工伤认定
（1）工伤职工个人在受伤之日起一年内可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
（2）申请时，需提供以下材料：身份证、劳动合同、事故伤害证明、医疗机构出具的病情诊断书等。
2. 向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请
（1）工伤职工可向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（2）劳动保障行政部门在收到申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。
3. 请求公司赔偿因工伤造成的全部损失
（1）工伤职工有权须要公司赔偿因工伤造成的全部损失。
（2）赔偿范围涵：治疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
三、15天内自赔的解决方法
1. 熟悉赔偿标准
（1）工伤职工在熟悉赔偿标准后可以与公司协商赔偿事宜。
（2）赔偿标准参照《工伤保险条例》及当地相关政策规定。
2. 协商赔偿
（1）工伤职工与公司协商赔偿事宜，达成一致意见后，签订赔偿协议。
（2）赔偿协议应该包含赔偿金额、支付形式、支付期限等内容。
3. 申请仲裁或诉讼
（1）如协商无果，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请后45日内作出裁决。
（3）如不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。
四、报警途径及求助电话
1. 报警途径
（1）工伤职工能够向当地公安机关报警，反映公司拒绝认定工伤的表现。
（2）公安机关接到报警后，理应及时实行调查应对。
2. 求助电话
（1）工伤职工能够拨打以下电话寻求帮助：
- 劳动保障行政部门：12333
- 公安机关：110
- 工会组织：12351
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。面对公司不给认定工伤的情况，工伤职工应该勇敢 ，通过合法途径争取自身的权益。同时企业也应承担起社会责任，切实保障员工的合法权益。
以下为文章结构：
一、引言
二、公司不给认定工伤的解决方法
1. 自行申请工伤认定
2. 向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请
3. 需求公司赔偿因工伤造成的全部损失
三、15天内自赔的应对方法
1. 理解赔偿标准
2. 协商赔偿
3. 申请仲裁或诉讼
四、报警途径及求助电话
1. 报警途径
2. 求助电话
五、结语
公司不给认定工伤：如何处理、15天内自赔、报警途径及求助电话-公司不给出工伤认定怎么办?
编辑：2024工伤-合作伙伴
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