单位不给认定工伤怎么办？详询哪个部门进行工伤认定？
在职场中工伤认定是保障员工权益的必不可少环节。有时单位有可能出于各种起因不给员工认定工伤使得受伤员工陷入困境。本文将详细介绍在这类情况下员工应怎样寻求帮助投诉和解决相关疑问以及工伤认定书的获取途径。
在我国，工伤认定对保障劳动者权益具有要紧意义。在实际工作中，部分单位或会因种种起因拒绝给员工认定工伤。面对此类情况，员工应怎么样应对？本文将为您解答疑惑，告诉您在单位不给认定工伤时应怎样投诉、应对疑问，以及向哪个部门寻求帮助。
一、公司不给认定工伤找哪个部门投诉？
1. 劳动保障部门
当单位不给认定工伤时，员工可向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门是负责劳动保障事务的部门，对工伤认定有明确的法律法规依据。
解答：
劳动保障部门负责对工伤认定的投诉实行调查和解决。员工可先向单位所在地的劳动保障部门提交书面投诉材料，涵工伤事故发生的时间、地点、原因、受伤情况等。劳动保障部门在收到投诉后，会依法实行调查，并依照调查结果作出应对。
2. 工会
工会是代表和维护员工权益的群众组织。在单位不给认定工伤的情况下，员工可以向单位工会寻求帮助，需求工会介入协调。
解答：
工会组织在收到员工的诉求后会积极开展协调工作，与单位实沟通，争取为单位认可员工的工伤。同时工会还可为员工提供法律援助，帮助员工维护自身合法权益。
二、公司不给认定工伤找哪个部门应对？
1. 社会保险行政部门
社会保险行政部门是负责社会保险事务的部门。员工可向社会保险行政部门申请工伤认定。
解答：
员工在向社会保险行政部门申请工伤认定时，需要提供以下材料：工伤事故报告、医疗机构出具的伤情证明、单位证明等。社会保险行政部门在收到申请后，会依法实审核，对合条件的工伤认定申请予以认可。
2. 人民法院
要是单位仍然拒绝认定工伤员工可向人民法院提起诉讼，须要确认工伤。
解答：
员工在向人民法院提起诉讼时，需要提交以下材料：工伤事故报告、医疗机构出具的伤情证明、单位证明等。人民法院在审理案件时，会依法查明事实，对合条件的工伤予以认定。
三、公司不给工伤认定书怎么样投诉？
1. 向劳动保障部门投诉
员工能够向劳动保障部门投诉单位不给工伤认定书的表现。
解答：
劳动保障部门在收到投诉后，会依法实行调查。要是发现单位确实存在不给工伤认定书的行为，劳动保障部门会请求单位补发工伤认定书，并依法对单位实行处罚。
2. 向工会投诉
员工还能够向单位工会投诉，需求工会协助解决工伤认定书疑问。
解答：
工会组织在收到员工的投诉后，会积极开展协调工作与单位实行沟通争取为单位补发工伤认定书。同时工会还可为员工提供法律援助，帮助员工维护自身合法权益。
四、公司不给工伤认定书怎么办？
1. 向社会保险行政部门申请
员工可向社会保险行政部门申请工伤认定书。
解答：
员工在向社会保险行政部门申请工伤认定书时，需要提供以下材料：工伤事故报告、医疗机构出具的伤情证明、单位证明等。社会保险行政部门在收到申请后，会依法实行审核，对合条件的工伤认定书予以补发。
2. 向人民法院提起诉讼
要是单位仍然拒绝补发工伤认定书，员工能够向人民法院提起诉讼，需求补发工伤认定书。
解答：
员工在向人民法院提起诉讼时，需要提交以下材料：工伤事故报告、医疗机构出具的伤情证明、单位证明等。人民法院在审理案件时，会依法查明事实，对合条件的工伤认定书予以补发。
在单位不给认定工伤的情况下，员工可通过向劳动保障部门、工会、社会保险行政部门和人民法院等多个途径寻求帮助。只要员工积极 ，相信法律的力量一定能够为本人争取到应有的权益。同时也提醒广大企业，遵守法律法规关爱员工，为员工创造一个安全、健的工作环境。
单位不给认定工伤怎么办？详询哪个部门进行工伤认定？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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