公司不给认定工伤能报警吗：如何应对公司不出具工伤认定书的问题
公司不给认定工伤能报警吗：如何应对公司不出具工伤认定书的问题
在现代社会，职场安全日益受到人们的关注。当员工在工作中不受伤时，公司不给认定工伤的情况仍然时有发生。这不仅侵犯了员工的合法权益，也给员工的生活带来了多困扰。那么面对公司不出具工伤认定书的疑惑员工该怎样去应对呢？本文将为您解答这一疑问。
一、引言
工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节。在实际工作中，部分公司为了规避责任可能存在故意不为员工认定工伤。面对这类情况，员工往往感到无助和困惑。本文将围绕“公司不给认定工伤能报警吗”这一难题，为您提供部分应对策略和建议。
二、公司不给认定工伤能报警吗怎么办
1. 熟悉相关法律法规
员工需要熟悉我国有关工伤认定的法律法规。按照《工伤保险条例》的规定，公司有义务为员工办理工伤认定。要是公司不履行这一义务，员工可以依法 。
2. 收集证据
在报警前，员工需要收集相关证据，如工作证明、事故现场照片、同事证言等，以证明本身在工作中受伤的事实。
3. 报警解决
要是公司不给认定工伤，员工可以拨打当地劳动保障部门的电话实投诉，或直接向公安机关报警。警方会依照实际情况实调查应对。
三、公司不给认定工伤能报警吗有用吗
1. 警方的介入有助于应对难题
报警后，警方的介入可促使公司重视员工的工伤疑惑加快工伤认定的进程。同时警方的调查结果可作为后续法律诉讼的有力证据。
2. 增进 意识
报警表现本身就是一种 表现，可增进员工自身的 意识。在报警期间，员工可以更好地熟悉本身的权益，为后续的 斗争打下基础。
四、公司不给认定工伤，难道就木有管？
1. 向劳动保障部门投诉
假如公司不给认定工伤，员工可向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门会依照相关法律法规实行调查，促公司履行工伤认定义务。
2. 申请仲裁或诉讼
倘若劳动保障部门的调解无效，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或是说直接向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护本人的合法权益。
五、公司不给出工伤认定怎么办？
1. 寻求专业律师帮助
面对公司不给出工伤认定的情况，员工可寻求专业律师的帮助。律师会依照实际情况提供专业的法律建议，帮助员工 。
2. 联合其他员工共同
员工可联合其他受伤员工共同向公司提出工伤认定需求。团结的力量更容易引起公司的重视，提升 成功率。
六、公司不给工伤认定书怎么办？
1. 向上级主管部门反映
倘若公司不给工伤认定书员工可向公司上级主管部门反映情况。上级主管部门会促公司履行工伤认定义务。
2. 申请信息公开
员工能够申请公司公开工伤认定相关信息。依照《信息公开条例》公司有义务公开涉及员工利益的工伤认定信息。
面对公司不给认定工伤的疑惑员工应积极选用措维护自身的合法权益。通过报警、投诉、仲裁、诉讼等途径，相信员工的合法权益最会得到保障。
公司不给认定工伤能报警吗：如何应对公司不出具工伤认定书的问题
编辑：2024工伤-合作伙伴
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