精彩评论
小软
2024-08-31造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此外，员工还可以《劳动合同法》等相关法律。
子乾
2024-08-31不认定为工伤的情况下，单位通常不需要按照工伤标准进行赔偿。然而，如果职工的伤害与工作有一定的关联性，或者单位存在过错，职工仍可以通过其他途径寻求救济。
黄雪瑶
2024-08-31用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在现实生活中，多劳动者在上班期间受伤后，却面临着公司不认定工伤的困境。
风口起飞
2024-08-31侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的。专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害。
陈瑞莹
2024-08-31本文整理了相关资料，为你简单做一下解答。 用人单位不给工伤认定应该怎么办 根据《工伤保险条例》第十七条的规定。若导致残疾，则需额外赔偿相应的残疾赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。 不认定工伤单位怎么赔偿 关于未进行工伤鉴定的赔偿事宜。
有调
2024-08-31倘使单位拒绝认定工伤待遇员工可以向上级社会保险行政部门申请行政复议，或在法定期限内提起行政诉讼，以维护本人的合法权益。导读:单位不为员工报工伤的，单位需要承担员工工伤期间的实际花费费用，单位没有缴纳工伤保险的。
