公司不予认定工伤的回复怎么写：申请与答复书范文及处理不认可工伤报告指南
工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节但在实际操作中，用人单位与劳动者之间往往因为工伤认定难题产生争议。本文将为您提供一份关于公司不予认定工伤的申请与答复书范文，以及解决不认可工伤报告的指南，帮助您更好地理解和应对此类疑问。
尊敬的XXX领导：
您好！我（申请人姓名）系贵公司员工，于（事故发生时间）在工作进展中发生意外事故，引发（受伤部位及伤情）。按照《工伤保险条例》及相关法律法规我向贵公司提出工伤认定申请，现将相关情况说明如下：
一、事故发生经过：
（简要描述事故发生的时间、地点、起因及过程）
二、伤情及治疗情况：
（描述受伤部位、伤情、治疗经过及目前状况）
三、工伤认定依据：
（列出相关法律法规依据如《工伤保险条例》第五条等）
四、申请工伤认定的理由：
（阐述申请工伤认定的理由，如工作性质、工作环境等）
敬请贵公司予以核实并尽快作出工伤认定决定。
申请人：（签名）
联系
申请日期：
尊敬的XXX先生/女士：
您好！感谢您对本公司工作的支持与关注。针对您提出的工伤认定申请，我司已经实行了认真调查，现将调查结果及解决意见回复如下：
一、调查情况：
（简要描述事故发生的时间、地点、起因及过程）
二、伤情及治疗情况：
（描述受伤部位、伤情、治疗经过及目前状况）
三、工伤认定依据：
（列出相关法律法规依据，如《工伤保险条例》第五条等）
四、应对意见：
（依据调查情况及法律法规，给出是不是认定为工伤的意见）
如对以上答复有异议，您可在收到本答复书之日起（规定期限）内向上级社会保险行政部门申请行政复议，或在法定期限内提起行政诉讼。
敬请予以谅解。
答复人：（签名）
联系
答复日期：
在解决不认可工伤报告的情况时，首先应收集以下证据：
（1）工伤事故报告书及相关证明材料；
（2）受伤员工的医疗证明、诊断书等；
（3）目击者证言、视频监控等证据；
（4）与工伤认定相关的法律法规。
在收集证据的基础上，对证据实行分析，判断是不是合工伤认定的条件。主要包含：
（1）事故是否发生在工作时间、工作岗位上；
（2）伤害是否由工作起因造成；
（3）伤害是否引起功能障碍或死亡。
如认为合工伤认定条件应及时向用人单位提交工伤认定申请，并提供相关证据。
如用人单位不予认定工伤，劳动者可在收到答复书之日起规定期限内向上级社会保险行政部门申请行政复议或在法定期限内提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
工伤认定是劳动者权益保障的关键环节，劳动者和企业都应充分理解相关法律法规，正确应对工伤认定难题。本文提供的申请与答复书范文及应对不认可工伤报告的指南，期待能对您在实际操作中有所帮助。在遇到工伤认定争议时劳动者应积极 ，企业也应依法履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。
雪花落下
2024-08-31
曲凯
2024-08-31
小杰
2024-08-31编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/227254.html
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