公务员认定工伤的程序：步骤、法律依据及操作流程详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-31 08:43:32

公务员认定工伤的程序：步骤、法律依据及操作流程详解

公务员认定工伤的程序：步骤、法律依据及操作流程详解

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对公务员这一特殊群体，其工伤认定程序同样严格遵循《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。本文将详细介绍公务员认定工伤的程序、法律依据及操作流程以帮助广大公务员熟悉工伤认定相关知识。

一、工伤认定的法律依据

1.《工伤保险条例》：我国工伤保险制度的基本法规规定了工伤认定的范围、条件、程序等内容。

2.《工伤认定办法》：对《工伤保险条例》中工伤认定的具体操作程序实了详细规定。

3.《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规：为工伤认定提供了补充和辅助规定。

二、公务员认定工伤的程序

1.工伤申报

当事业单位职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

（4）工伤认定申请表填表说明。

2.受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，对合条件的，理应受理；对不合条件的，不予受理，并书面告知理由。

公务员认定工伤的程序：步骤、法律依据及操作流程详解

3.调查核实

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内，对事故伤害实调查核实。在调查核实期间，如发现申请材料不齐全或不合规定，工伤认定单位将中止工伤认定程序并告知用人单位补正相关材料。

4.作出工伤认定决定

社会保险行政部门应该自调查核实完之日起15日内，依据调查核实情况依法作出工伤认定决定。

5.送达工伤认定决定

社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达用人单位和职工。

三、公务员工伤认定的操作流程详解

1.工伤申报

（1）事故发生后，职工应及时向单位报告；

（2）单位在24小时内向人力资源和社会保障部门报告；

（3）提交工伤认定所需材料。

2.受理

（1）社会保险行政部门审查申请材料；

（2）对合条件的申请，予以受理；

（3）对不合条件的申请，不予受理并告知理由。

3.调查核实

（1）社会保险行政部门对事故伤害实调查核实；

（2）如发现申请材料不齐全或不合规定，中止工伤认定程序，告知用人单位补正相关材料。

4.作出工伤认定决定

（1）依照调查核实情况社会保险行政部门作出工伤认定决定；

（2）送达工伤认定决定给用人单位和职工。

5.工伤赔偿

（1）依据工伤认定结果，确定工伤赔偿金额；

（2）赔偿金额由用人单位支付。

四、工伤认定中的留意事项

1.工伤认定申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤认定中止：如发现申请材料不齐全或不合规定，工伤认定单位将中止工伤认定程序，并告知用人单位补正相关材料。

3.工伤认定决定的送达：社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达用人单位和职工。

4.工伤赔偿：依据工伤认定结果用人单位理应及时支付工伤赔偿金额。

公务员工伤认定程序严格遵循《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，旨在保障职工合法权益。广大公务员在遇到工伤疑惑时，应详细理解工伤认定程序、法律依据及操作流程以便及时维护自身权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行工伤赔偿责任。

精彩评论

芈十四 2024-08-31

综合上面所说的，公务员的工伤认定和赔偿与普通工作的人员是一样的，先要进行工伤认定然后再来看工伤认定的结果来进行赔偿，而且工伤也是有期限的。

陈达志 2024-08-31

公务员工伤假的首要前提是确认员工是否因工作原因遭受伤害。根据最新的规定，只要是因执行职务造成的事故伤害，都可认定为工伤。此外。公务员工伤认定程序是:提出工伤认定申请。

我是很花心但我只爱你一人 2024-08-31

工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表填表说明。核实。

昊然 2024-08-31

## 工伤认定程序 ### 工伤申报当事业单位职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

剑 2024-08-31

无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

MrToyy 2024-08-31

事业单位认定工伤的程序主要涵以下环节: 报告:职工发生事故伤害后，应及时向单位报告，单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

格格 2024-08-31

第三条？工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。注用工单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日的规定时限内及时为本单位工伤人员向南京市工伤保险结算管理中心提出工伤认定申请。

公务员认定工伤的程序：步骤、法律依据及操作流程详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

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