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2024-08-31工伤认定的条件 根据《人民劳动保险条例》的规定，公务员的工伤认定需要满足以下条件: 工伤发生在工作时间或者工作场所。
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2024-08-31公务员工伤待遇的最新规定主要依据《工伤保险条例》和《人民劳动合同法》等相关法律法规。
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2024-08-31公务员在正常的工伤休假期间，单位仍应按工资标准支付工资。
知乎市场团队
2024-08-31导读:公务员申请工伤由当地人力资源和社会保障局负责。发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。(五)工伤认定办结期限(1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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2024-08-31公务员工伤认定标准是:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
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2024-08-31复议结果作为最的裁决结果。 总之，公务员的工伤认定是保障公务员权益的重要制度。通过对公务员伤害情况的认定，可以确保公务员在工作过程中的合法权益得到保障。律师解答 公务员如果具有在机关单位工作时因工负伤或者因履行工作职责受到等意外伤害等情形的，能认定为工伤；一般由工伤保险基金和机关来依法工伤赔偿。
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2024-08-31公务员工伤认定必须满足的三个条件主要包括:工作时间和工作场所、工作原因、主观过错。 具体而言: 工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。导读:公务员有工伤认定。工伤认定程序:(一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；(二)申请人:用人单位。
