公务员工伤认定后的赔偿标准与流程解析-公务员工伤认定后怎么获得赔偿
公务员工伤认定后的赔偿标准与流程解析-公务员工伤认定后怎么获得赔偿
一、引言
公务员工伤认定及赔偿难题，关系到公务员的合法权益保障，是我国劳动法律法规的必不可少组成部分。本文将围绕公务员工伤认定后的赔偿标准与流程实行详细解析，以期为公务员和相关从业者提供参考。
二、公务员工伤认定后的赔偿标准
1. 工伤医疗费
（1）公务员因工负伤、患职业病所需的医疗费用由所在单位承担。
（2）公务员工伤治疗期间，享受工伤医疗补助金标准为本人工资的60%。
2. 一次性伤残补助金
（1）公务员因工致残，依照伤残等级，发给一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，分别对应不同的补助金标准。
（2）一次性伤残补助金标准：一级伤残为本人工资的27个月；二级伤残为本人工资的25个月；三级伤残为本人工资的23个月；四级伤残为本人工资的21个月；五级伤残为本人工资的19个月；六级伤残为本人工资的17个月；七级伤残为本人工资的15个月；八级伤残为本人工资的13个月；九级伤残为本人工资的11个月；十级伤残为本人工资的9个月。
3. 伤残津贴
（1）公务员因工致残，依据伤残等级发给伤残津贴。
（2）伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的65%；七级伤残为本人工资的60%；八级伤残为本人工资的55%；九级伤残为本人工资的50%；十级伤残为本人工资的45%。
4. 丧葬补助金
公务员因工死亡发给丧葬补助金，标准为本人工资的6个月。
5. 供养直系亲属抚恤金
公务员因工死亡，发给供养直系亲属抚恤金。供养直系亲属抚恤金标准为：配偶每月本人工资的40%，其他亲属每人每月本人工资的30%。供养直系亲属抚恤金发放期限，直至供养直系亲属丧失供养条件。
三、公务员工伤认定后的赔偿流程
1. 申请工伤认定
（1）公务员因工负伤、患职业病，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。
（2）所在单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定
（1）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
（2）对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
3. 赔偿支付
（1）工伤认定后所在单位理应在30日内向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。
（2）社会保险经办机构应该在收到支付申请之日起15日内支付工伤保险待遇。
四、公务员工伤认定程序
1. 提交工伤认定申请
公务员因工负伤、患职业病，应该向所在单位提交工伤认定申请，并提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）本人身份证、工作证或其他有效身份证明；
（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书；
（4）单位出具的工伤事故报告。
2. 受理工伤认定申请
所在单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门审查
社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内，对工伤认定申请实行审查并依照《工伤保险条例》的规定作出工伤认定决定。
4. 公告工伤认定结果
社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定之日起15日内，将工伤认定结果公告所在单位。
五、公务员工伤怎样去认定
1. 工伤认定条件
（1）公务员在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）公务员在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）公务员在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）公务员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）公务员在工作时间和工作场所内，因工作原因感染职业病的；
（6）其他依照法律、法规规定理应认定为工伤的。
2. 工伤认定程序
（1）公务员因工负伤、患职业病，应该向所在单位提出工伤认定申请；
（2）所在单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。
六、结语
公务
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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