公务员被打伤怎么认定工伤的标准及赔偿
一、引言
在我国，公务员作为机关的工作人员肩负着维护利益、服务人民的关键职责。在履行职责进展中，公务员有时会遇到被打伤的情况。那么公务员被打伤怎样认定工伤？工伤认定标准是什么？本文将对这些疑问实详细探讨。
二、公务员被打伤认定工伤的标准
1. 工伤定义
依据《工伤保险条例》第二条的规定工伤是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的以及在工作进展中突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
2. 公务员被打伤认定工伤的标准
（1）在工作时间和工作场所内
公务员在工作时间和工作场所内，因履行职责被打伤可以认定为工伤。这里的“工作时间和工作场所”包含正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间；工作场所涵机关、企事业单位的办公地点、工作场所以及因工作需要临时前往的地点。
（2）因履行职责被打伤
公务员被打伤的起因必须是因为履行职责。这里的“履行职责”包含实行公务、应对突发、维护社会秩序等。倘若公务员在非工作原因下被打伤，如私人纠纷、个人表现等，则不能认定为工伤。
（3）有明确的伤害结果
公务员被打伤必须有明确的伤害结果，如身体受伤、功能障碍等。倘使伤害轻微，未对公务员的身体造成明显损害，可能不能认定为工伤。
三、公务员被打伤工伤认定程序
1. 报告
公务员被打伤后应及时向所在单位报告，单位理应在24小时内向社会保险行政部门报告。
2. 受理
社会保险行政部门应该在收到报告后的15日内，对工伤认定申请实受理。
3. 调查
社会保险行政部门理应对工伤认定申请实调查核实，必要时可以委托第三方实技术鉴定。
4. 认定
社会保险行政部门应该在调查核实的基础上依据工伤认定的标准作出是不是认定为工伤的决定。
5. 送达
社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人和单位。
四、公务员被打伤工伤赔偿
1. 工伤医疗待遇
公务员被打伤认定为工伤后，能够享受工伤医疗待遇，包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤伤残待遇
公务员因工伤致使伤残的，可按照伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 工伤死亡待遇
公务员因工伤死亡，其家属可享受丧葬补助金、抚恤金等。
4. 其他待遇
公务员被打伤认定为工伤后，还可享受相应的停工留薪待遇、护理费、复费用等。
五、结论
公务员在履行职责进展中被打伤，怎样认定工伤及赔偿，关系到公务员的合法权益。各级社会保险行政部门理应严格遵循工伤认定的标准和程序，及时、准确地认定工伤，保障公务员的合法权益。同时公务员在履行职责时，应该加强自我保护意识，尽量避免意外伤害的发生。
公务员被打伤怎么认定工伤的标准及赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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