公务员能申请认定工伤吗：公务员工伤认定申请流程详解
公务员能申请认定工伤吗：公务员工伤认定申请流程详解
随着社会的发展和人们对职业健的重视工伤认定已经成为劳动者权益保障的关键环节。那么作为公职人员的公务员是不是能申请认定工伤呢？本文将详细解答公务员能否申请认定工伤以及公务员工伤认定申请的流程。
一、公务员能申请认定工伤吗？
答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》的规定公务员同样可申请认定工伤。工伤认定是对劳动者在工作中因工作起因受到伤害或患职业病的认定，公务员作为公职人员，享有与其他劳动者同等的权益。
二、公务员怎样申请认定工伤？
下面咱们将详细介绍公务员工伤认定申请的流程：
1. 受伤后及时救治
当公务员在工作中发生意外伤害或患有职业病时，应该及时到医疗机构就诊，保障伤情得到妥善治疗。同时要妥善保管好相关医疗资料，如病历、诊断证明等。
2. 提交工伤认定申请
在治疗结后，公务员需向所在单位提交工伤认定申请。申请材料涵：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证、工作证等证明公务员身份的材料；
（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等医疗资料；
（4）事故现场照片、视频等证据材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 单位审核
所在单位收到公务员的工伤认定申请后，理应对申请材料实行审核。审核内容包含：
（1）是不是合工伤认定的条件；
（2）提供的材料是不是齐全、真实、有效。
审核通过后，单位应该在15日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
4. 人力资源和社会保障部门受理
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后理应在5日内实行受理。受理后，将对申请材料实行审查，并对工伤认定申请实行实地调查。
5. 工伤认定
人力资源和社会保障部门在调查核实的基础上，依照《工伤保险条例》的规定，对工伤认定申请实认定。认定结果分为以下几种：
（1）认定为工伤；
（2）认定为非工伤；
（3）无法认定。
6. 送达工伤认定结果
人力资源和社会保障部门将工伤认定结果送达给申请人和单位。认定为工伤的，公务员可依法享受工伤保险待遇。
三、公务员工伤认定留意事项
1. 申请时限
公务员在发生工伤事故后，理应在30日内向所在单位提交工伤认定申请。超过30日的，单位不再承担工伤认定责任。
2. 申请材料
公务员在提交工伤认定申请时，要保证提供的材料齐全、真实、有效。如发现材料造假，将作用工伤认定结果。
3. 工伤认定结果
工伤认定结果一旦作出，不得随意更改。如对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
公务员同样可以申请认定工伤。在工伤认定期间，公务员要严格遵守相关法律法规保证本人的合法权益得到保障。同时单位和社会各界也要关心关爱公务员，共同维护公务员的身心健。
公务员能申请认定工伤吗：公务员工伤认定申请流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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