工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,公务员作为机关工作人员,同样享有工伤认定的权利。多公务员对工伤认定的具体流程和相关待遇并不熟悉。本文将为您详解公务员工伤认定及申请流程,帮助您熟悉怎样申请工伤及享受相关待遇让您在面临类似情况时可以顺利 。
在我国公务员是机关的关键组成人员,承担着维护利益、服务人民群众的要紧职责。在履行职责的期间,公务员有时会面临各种意外风险。为了保障公务员的合法权益,我国建立了工伤认定制度。那么公务员怎样去申请工伤认定?工伤认定流程是怎样的?本文将为您一一解答。
一、公务员可申请工伤吗?
公务员在履行职责进展中,因工作起因受到事故伤害或患职业病的,能够申请工伤认定。工伤认定是对公务员在工作中遭受意外伤害的一种保障措旨在保障公务员的合法权益。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;
(2)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
(4)在因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(5)在上下班途中因履行工作职责受到等意外伤害。
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤人员的身份证、工作证等证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤人员诊断证明书;
(4)单位出具的工伤事故报告。
二、公务员可申请工伤吗抑症?
公务员在履行职责期间因工作原因引起抑症等精神疾病,也能够申请工伤认定。抑症作为一种常见的心理疾病,严重作用患者的生活和工作品质。以下是关于公务员申请工伤认定抑症的相关内容:
(1)抑症症状明显,经医疗机构诊断;
(2)抑症的发生与工作压力、工作环境等因素有直接关联;
(3)在规定的时间内提出工伤认定申请。
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤人员的身份证、工作证等证明材料;
(3)医疗机构出具的抑症诊断证明书;
(4)单位出具的工伤事故报告。
三、公务员能够申请工伤吗现在?
公务员在履行职责期间无论何时受到事故伤害或患职业病,都可申请工伤认定。以下是关于公务员现在申请工伤认定的相关内容:
公务员在受到事故伤害或患职业病后应在30日内向单位提出工伤认定申请。特殊情况能够适当长,但最长不得超过180日。
(1)向单位提出工伤认定申请;
(2)单位在收到申请后15日内,将工伤认定申请材料提交给人力资源和社会保障部门;
(3)人力资源和社会保障部门在收到材料后60日内,作出工伤认定决定;
(4)对工伤认定决定不服的,能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、公务员能申请工伤吗?
公务员在履行职责期间,因工作原因受到事故伤害或患职业病都有权申请工伤认定。工伤认定是保障公务员合法权益的要紧措,有助于增进公务员的工作积极性和安全感。
熟悉公务员工伤认定及申请流程,对保障公务员的合法权益具有关键意义。在面临意外伤害时,公务员应积极申请工伤认定,依法享受相关待遇。同时单位也应履行好工伤认定申请的职责,为公务员提供必要的帮助和支持。期望本文能为您提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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