公务员因公致残享受哪些保障措，是否会面临辞退问题？
公务员因公致残享受哪些保障措，是不是会面临辞退疑问？
一、引言
公务员是机关工作人员，承担着治理的必不可少任务。他们在工作中，有时会面临各种风险，甚至因公致残。那么公务员因公致残后，他们能否享受相应的保障措？是不是会面临辞退疑惑？本文将对这些疑惑实探讨。
二、公务员因公致残享受的保障措
1. 医疗保障
公务员因公致残后可以依据《公务员法》的规定，享受提供的医疗保障。公务员的医疗费用除按照医疗保险规定报销外，还可以依据实际情况，享受公务员医疗补助。
2. 工资福利保障
公务员因公致残后，工资福利不受作用。按照《公务员法》的规定，公务员因公致残的，理应发给伤残津贴伤残津贴的标准由规定。公务员因公致残的还可享受规定的其他工资福利待遇。
3. 退休保障
公务员因公致残合退休条件的能够退休。退休后的待遇，遵循有关规定实。公务员因公致残退休的，应该发给退休金，退休金的标准由规定。
4. 残疾辅助器具保障
公务员因公致残，需要安装残疾辅助器具的，由免费提供。残疾辅助器具的更换、维修费用，由承担。
5. 就业保障
公务员因公致残，依据伤残等级和本人意愿，可安排适当工作。对不能继续担任原工作的，理应安排其他适当工作。对不能从事任何工作的，理应发给生活费。
三、公务员因公致残是不是会面临辞退疑问
1. 法律规定
依据《公务员法》的规定，公务员因公致残，除法律规定可辞退的情形外，不得辞退。这意味着公务员因公致残后，一般情况下不会面临辞退疑问。
2. 实际情况
在实际工作中，公务员因公致残后，一般情况下，所在单位会按照公务员的伤残等级和身体状况为其安排适当的工作。对不能继续担任原工作的，会安排其他适当工作。对于不能从事任何工作的，会发给生活费。 公务员因公致残后，基本上不会面临辞退疑惑。
四、结论
公务员因公致残后可享受提供的医疗保障、工资福利保障、退休保障、残疾辅助器具保障和就业保障等。在法律上公务员因公致残除法律规定可辞退的情形外，不得辞退。 公务员因公致残后，一般情况下不会面临辞退难题。这些保障措体现了对公务员的关爱，也彰显了我国公务员制度的公平正义。
公务员因公致残享受哪些保障措，是否会面临辞退问题？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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