公务员不认定工伤的情形是什么：条件、影响及是否可评残解析
公务员不认定工伤的情形是什么：条件、作用及是不是可评残解析
正文：
一、引言
在我国公务员作为机关工作人员其工作性质和职责具有一定的特殊性。 关于公务员的工伤认定也存在着一定的差异。本文将围绕公务员不认定工伤的情形分析其具体条件、影响以及是不是可以评残等疑惑。
二、公务员不认定工伤的情形
1. 工作性质不
依照我国《工伤保险条例》规定公务员在履行工作职责进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。假若公务员的工作性质与工伤认定范围不，例如非工作起因引发的伤害，那么此类情况就不会被认定为工伤。
2. 非工作场所发生的事故
公务员在非工作场所发生的意外事故，如家庭、休闲场所等，不会被视为工伤。这是因为工伤认定的前提是事故发生在履行工作职责的期间。
3. 违反工作律和规定
公务员在履行职责进展中，倘若因违反工作律和规定引发的事故，也不会被认定为工伤。例如，酒后驾车、擅离工作岗位等表现引起的意外伤害。
4. 自愿参加的高风险活动
公务员自愿参加的高风险活动如登山、潜水等，假若在此进展中发生意外伤害，也不会被认定为工伤。
三、公务员不认定工伤的影响
1. 丧失工伤待遇
公务员不认定工伤，意味着无法享受工伤待遇包含医疗费用报销、工伤津贴、护理费等。这将给公务员本人及其家庭带来一定的经济负担。
2. 影响评残
不认定工伤的公务员，无法评残。在我国，评残是对因公致残人员的一种补偿措。失去评残资格，意味着无法获得相应的补偿和照顾。
3. 职业发展受影响
不认定工伤的公务员，在职业发展上可能受到影响。因为工伤认定与公务员的职务晋升、待遇调整等密切相关。
四、公务员不认定工伤是否能够评残
依照我国《工伤保险条例》和《公务员法》的相关规定，公务员不认定工伤，一般无法评残。但是假如公务员在非工作起因引起的意外伤害中，达到了残疾等级，能够申请评残。此时，评残的依据是《军人残疾评定标准》和《公务员残疾评定标准》。
五、结论
公务员不认定工伤的情形主要涵工作性质不、非工作场所发生的事故、违反工作律和规定、自愿参加的高风险活动等。不认定工伤的公务员将丧失工伤待遇、影响评残和职业发展。在非工作原因引起的意外伤害中，达到残疾等级的公务员仍可申请评残。
在今后的工作中，咱们应该加强对公务员工伤认定的传和普及，升级公务员对工伤认定政策的认识保障公务员的合法权益。同时公务员本身也应严格遵守工作律和规定，减低意外伤害的风险。
（完）
公务员不认定工伤的情形是什么：条件、影响及是否可评残解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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