公务员不给认定工伤咋办：不认定工伤能否评残及解决方法
在当今社会公务员作为机关的关键组成人员肩负着维护社会秩序、服务公众的要紧职责。在工作中公务员也可能面临意外伤害的风险。当公务员遭遇工伤时工伤认定和评残难题成为了他们关注的点。本文将围绕公务员不给认定工伤的情况，探讨不认定工伤能否评残及解决方法为广大公务员提供有益的参考。
一、引言
工伤认定是保障公务员合法权益的必不可少环节，但在实际操作中部分公务员或会遇到工伤不被认定的情况。这不仅让受伤的公务员承受身体上的痛苦，还可能带来心理上的压力。那么公务员不给认定工伤咋办？不认定工伤能否评残？本文将针对这些难题，为您提供解答。
二、公务员不给认定工伤咋办？
1. 熟悉工伤认定的标准和程序
公务员应该熟悉工伤认定的标准和程序。工伤认定一般需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病。若公务员认为本人合工伤认定条件，但未被认定，可以尝试以下方法。
2. 收集证据
公务员在工伤认定期间，应该积极收集证据涵但不限于：事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等。这些证据有助于证明工伤事实，为工伤认定提供有力支持。
3. 申请行政复议或行政诉讼
倘若公务员认为工伤认定决定有误，能够申请行政复议或行政诉讼。在行政复议进展中，公务员应该提交相关证据，说明本人的诉求。若行政复议结果仍不尽人意可继续提起行政诉讼，通过法律途径争取本身的权益。
三、公务员不认定工伤能够评残吗？
1. 伤残评定与工伤认定的关系
伤残评定与工伤认定是两个不同的概念。工伤认定是指确认某一伤害是不是属于工伤而伤残评定则是对工伤等级的划分。即使工伤认定未被通过，公务员仍然能够申请伤残评定。
2. 伤残评定程序
公务员在申请伤残评定时，需要提供以下材料：身份证、工作证明、事故证明、诊断证明等。评定机构将依照这些材料，对公务员的伤残程度实行评估。评定结果分为十个等级，等级越高，伤残程度越严重。
3. 伤残评定后的待遇
一旦公务员被评定为伤残，将享受相应的待遇。依据伤残等级，公务员可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。公务员还可依照伤残等级调整工作岗位，享受相应的福利政策。
四、总结
面对公务员不给认定工伤的情况，受伤的公务员应该熟悉工伤认定的标准和程序，积极收集证据，申请行政复议或行政诉讼。同时即使工伤认定未通过，公务员仍能够申请伤残评定，享受相应的待遇。在维护自身合法权益的期间，公务员应该勇敢地站出来，为本身争取应有的权益。
1. 公务员不给认定工伤咋办呢？
2. 公务员不给认定工伤咋办呀？
3. 公务员不认定工伤可评残吗？
公务员不给认定工伤咋办：不认定工伤能否评残及解决方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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