公交车摔伤认定工伤怎么赔偿：2019年公交摔伤赔偿标准及责任认定详解
公交车摔伤认定工伤怎么赔偿：2019年公交摔伤赔偿标准及责任认定详解
一、序言
公交车作为城市的关键交通工具承载着大量乘客的出行需求。在乘坐进展中乘客摔伤事故时有发生。本文将围绕公交车摔伤认定工伤的赔偿标准及责任认定实详细解读以帮助广大乘客熟悉相关法律法规维护自身合法权益。
二、公交车摔伤认定工伤的赔偿标准（1）
1. 工伤认定
依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。公交车摔伤是不是属于工伤需要按照具体情况实判断。倘使乘客在乘坐公交车期间因车辆行驶不稳定、驾驶员操作不当等起因致使摔伤，且合工伤认定条件的可以认定为工伤。
2. 赔偿标准
（1）医疗费用：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗的，可享受住院伙食补助费。
（3）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，原工资、福利待遇不变。
（4）护理费：工伤职工需要护理的可享受护理费。
（5）一次性伤残补助金：工伤职工伤残等级达到一级至十级的，可享受一次性伤残补助金。
（6）一次性医疗补助金：工伤职工解除劳动合同的，可享受一次性医疗补助金。
三、公交车摔伤赔偿标准（2）
1. 侵权责任赔偿
倘若公交车摔伤事故属于侵权表现，那么乘客可以须要公交公司承担侵权责任。赔偿标准如下：
（1）医疗费用：侵权责任赔偿范围内的医疗费用。
（2）误工费：侵权责任赔偿范围内的误工费。
（3）护理费：侵权责任赔偿范围内的护理费。
（4）交通费：侵权责任赔偿范围内的交通费。
（5）精神损害抚慰金：侵权责任赔偿范围内的精神损害抚慰金。
2. 补充赔偿
假使侵权责任赔偿不足以弥补乘客的损失，乘客还能够须要公交公司实补充赔偿。补充赔偿的范围包含：
（1）残疾赔偿金：侵权责任赔偿范围内的残疾赔偿金。
（2）死亡赔偿金：侵权责任赔偿范围内的死亡赔偿金。
四、公交车摔伤事故公交公司赔偿（3）
1. 公交公司责任认定
公交车摔伤事故中公交公司是否存在过错，是责任认定的关键。以下情况下，公交公司可能承担赔偿责任：
（1）公交车驾驶员操作不当致使事故。
（2）公交车设存在缺陷致使事故。
（3）公交车驾驶员未遵循规定路线行驶引起事故。
（4）公交车驾驶员未遵循规定实安全检查造成事故。
2. 公交公司赔偿程序
（1）乘客在事故发生后，应及时向公交公司报告。
（2）公交公司接到报告后，应立即启动应急预案，对事故实行调查。
（3）公交公司依照调查结果，认定是否存在过错，并确定赔偿金额。
（4）乘客与公交公司协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
五、公交车上摔伤赔偿标准2019年（4）
1. 工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理工伤案件适用法律若干难题的解释》，2019年工伤赔偿标准如下：
（1）一级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为本人27个月的工资、25个月的工资、23个月的工资、21个月的工资、19个月的工资、17个月的工资、15个月的工资、13个月的工资、11个月的工资、9个月的工资。
（2）解除劳动合同：一次性医疗补助金为本人6个月的工资。
2. 侵权责任赔偿标准
按照《侵权责任法》和《更高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》，2019年侵权责任赔偿标准如下：
（1）医疗费用：依照实际发生费用计算。
（2）误工费：依据实际损失计算。
（3）护理费：依照实际发生费用计算。
（4）交通费：遵循实际发生费用计算。
（5）精神损害抚慰金：依据具体情况确定。
六、结语
公交车摔伤事故的赔偿认定，需要按照具体情况分析。乘客在遇到此类事故时，理应及时熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。同时公交公司也应加强安全管理，预防事故的发生，为乘客提供更加安全、适的出行环境。
公交车摔伤认定工伤怎么赔偿：2019年公交摔伤赔偿标准及责任认定详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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