公交司机发生事故负主要责任，能否申请工伤及所需条件和流程详解
公交司机发生事故负主要责任，能否申请工伤及所需条件和流程详解
在繁华的都市中，公交司机承担着运送乘客的必不可少职责，工作进展中难免会遇到部分突发情况，致使交通事故的发生。当公交司机在事故中负主要责任时，他们是不是可以申请工伤？工伤申请又需要满足哪些条件和遵循哪些流程？本文将围绕这些难题实深入探讨并解答公交司机在事故中是不是需要承担赔偿责任等相关疑问。
一、公交司机发生事故负主要责任能否申请工伤及所需条件和流程详解
公交司机在驾驶期间，一旦发生交通事故，首先要明确事故责任。若公交司机负主要责任他们是不是可以申请工伤？答案是肯定的。但申请工伤需要满足一定条件和遵循特定流程。
（一）工伤申请条件
1. 公交司机在事故中负主要责任，且事故发生在工作时间和工作场所内。
2. 公交司机在事故中受到的伤害合《职业病分类和目录》中所列的职业病。
3. 公交司机在事故发生后及时向公司报告并申请工伤认定。
（二）工伤申请流程
1. 报告事故：公交司机在事故发生后，应及时向公司报告，并详细描述事故经过、伤害情况等。
2. 申请工伤认定：公交司机在事故发生后15日内向公司提交工伤认定申请，并提供以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 事故发生时的监控录像或照片；
c. 事故现场示意图；
d. 事故双方当事人陈述；
e. 相关法律法规依据。
3. 受理与审查：公司收到工伤认定申请后应在15日内完成受理和审查，对合条件的申请，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
4. 工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并将结果通知申请人和公司。
5. 领取工伤待遇：工伤认定通过后，公交司机可依据相关政策领取工伤待遇。
二、公交司机出现安全事故承担赔偿责任吗？
在公交司机发生安全事故的情况下，他们是否需要承担赔偿责任？答案是肯定的。以下是关于公交司机在安全事故中承担赔偿责任的详细解答。
（一）赔偿责任的确定
1. 公交司机在事故中负主要责任依照《人民道路交通安全法》和《人民侵权责任法》，应承担相应的赔偿责任。
2. 公交公司作为雇主，对公交司机的职务表现承担替代责任。若公交司机在事故中负主要责任，公交公司应承担相应的赔偿责任。
（二）赔偿范围
1. 人身损害赔偿：包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2. 财产损失赔偿：涵车辆维修费、财产损失赔偿等。
3. 精神损害赔偿：依据事故具体情况，法院可依法判决赔偿精神损害抚慰金。
（三）赔偿责任的承担
1. 公交司机在事故中负主要责任，首先应承担相应的赔偿责任。若赔偿金额较大公交公司可在内部实追偿。
2. 公交公司作为雇主，应在赔偿范围内承担替代责任。若赔偿金额超过公交司机的赔偿能力，公交公司应承担剩余的赔偿责任。
3. 在事故中若公交司机存在故意或重大过失，法院可依法判决加重其赔偿责任。
公交司机在发生事故负主要责任时，能够申请工伤，但需要满足一定条件和遵循特定流程。同时公交司机在事故中承担赔偿责任，赔偿范围涵人身损害赔偿、财产损失赔偿和精神损害赔偿。公交公司作为雇主，在赔偿范围内承担替代责任。熟悉这些法律法规，有助于维护公交司机的合法权益。
公交司机发生事故负主要责任，能否申请工伤及所需条件和流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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