公交司机坠江事故工伤认定标准及赔偿流程详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 18:25:45

公交司机坠江事故工伤认定标准及赔偿流程详解

# 公交司机坠江事故工伤认定标准及赔偿流程详解

公交司机作为城市公共交通的关键一环其工作环境具有一定的危险性。近年来公交司机坠江事故时有发生给社会和家庭带来了极大的作用。本文将详细解析公交司机坠江事故的工伤认定标准及赔偿流程以帮助受害者及其家属理解相关法律法规维护自身合法权益。

## 一、公交司机坠江事故工伤认定标准

### 1. 工伤定义

依照《人民工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤认定应该遵循“三工原则”即工作地点、工作时间、工作原因。

### 2. 公交司机坠江事故工伤认定标准

（1）工作地点：公交司机在工作期间，行驶在道路上，如发生坠江事故，属于在工作地点受到事故伤害。

（2）工作时间：公交司机在规定的班次内，履行职务期间发生坠江事故属于在工作时间内受到事故伤害。

（3）工作原因：公交司机坠江事故一般是由于车辆失控、操作不当、道路状况等原因致使，与工作原因密切相关。

### 3. 关注事项

（1）非工作时间：公交司机在休息时间或下班后发生坠江事故，不属于工伤。

（2）非工作地点：公交司机在非工作地点，如家中、停车场等地方发生坠江事故，不属于工伤。

公交司机坠江事故工伤认定标准及赔偿流程详解

（3）故意表现：公交司机故意制造坠江事故，不属于工伤。

公交司机坠江事故工伤认定标准及赔偿流程详解

## 二、公交司机坠江事故赔偿流程

### 1. 报案与救治

事故发生后，应立即报警，并尽快将伤者送往医院救治。同时公交公司应立即启动应急预案，对事故情况实行调查。

公交司机坠江事故工伤认定标准及赔偿流程详解

### 2. 工伤认定

（1）申请：事故发生后，公交公司理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）调查：人力资源和社会保障部门应该自收到申请之日起15日内对事故实调查核实。

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（3）认定：经调查核实，合工伤认定条件的，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定。

### 3. 赔偿程序

（1）赔偿申请：工伤认定决定生效后，伤者或其家属可向公交公司提出赔偿申请。

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（2）赔偿协商：公交公司理应在收到赔偿申请之日起15日内与伤者或其家属实行协商，达成赔偿协议。

（3）赔偿协议：赔偿协议应该涵赔偿金额、赔偿方法、赔偿期限等内容，并由双方签字或章。

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（4）赔偿支付：公交公司应该按照赔偿协议的预约，及时支付赔偿款项。

### 4. 关注事项

（1）赔偿标准：赔偿金额应该参照《人民侵权责任法》和《人民工伤保险条例》的相关规定实。

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（2）赔偿期限：赔偿期限一般为一次性赔偿，特殊情况可以分期支付。

（3）争议解决：如赔偿协议未能达成，伤者或其家属可向人民法院提起诉讼，请求依法判决。

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## 三、总结

公交司机坠江事故工伤认定及赔偿流程涉及多方面的法律法规，理解相关知识点对维护自身权益具有关键意义。在事故发生后，受害者及其家属应积极寻求法律援助，合理主张权益。同时公交公司也应加强对司机的培训和管理，预防类似事故的发生，共同维护公共交通的安全与稳定。

公交司机坠江事故工伤认定标准及赔偿流程详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

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