认定工伤死亡赔偿标准：最新支付标准及详细赔偿表一览
# 认定工伤死亡赔偿标准：最新支付标准及详细赔偿表一览
## 引言
工伤死亡是每个劳动者及其家庭都不愿意面对的悲剧。在工伤死亡发生时，熟悉工伤死亡赔偿的相关标准对维护劳动者权益至关关键。本文将详细解读认定工伤死亡赔偿标准的最新规定，并为您展示详细的赔偿表。
## 认定工伤死亡赔偿标准的支付主体
咱们需要明确的是，认定工伤死亡赔偿的责任主体。依据我国相关法律法规，工伤死亡赔偿的责任主体常常为用人单位。这意味着，一旦认定工伤死亡，用人单位需承担相应的赔偿责任。
## 最新工伤死亡赔偿标准
### 1. 丧葬补助金
依据最新规定工伤死亡丧葬补助金的标准为：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
### 2. 一次性工亡补助金
工伤死亡一次性工亡补助金的标准为：本地区上年度职工年平均工资的20倍。
### 3. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金的标准为：死者生前本人工资的40%至60%。具体标准依据供养亲属的人数和死者生前工资水平确定。
### 4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金的支付期限
丧葬补助金和供养亲属抚恤金的支付期限为：自死者死亡之次月起至供养亲属丧失供养条件时止。
## 工伤死亡赔偿标准表
以下为工伤死亡赔偿标准表，供您参考：
| 赔偿项目 | 标准 |
| -------------- | ---------------------------------------------- |
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
| 一次性工亡补助金 | 本地区上年度职工年平均工资的20倍 |
| 供养亲属抚恤金 | 死者生前本人工资的40%至60%（依据供养亲属人数和死者生前工资水平确定） |
| 支付期限 | 丧葬补助金和供养亲属抚恤金的支付期限为：自死者死亡之次月起，至供养亲属丧失供养条件时止 |
## 工伤死亡认定的相关流程
### 1. 申请工伤认定
在发生工伤事故后，用人单位或劳动者本人（或其家属）应向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
### 2. 提交材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同或事实劳动关系证明；
- 医疗机构出具的死亡证明；
- 其他与工伤认定有关的证明材料。
### 3. 受理与决定
人力资源和社会保障部门在收到申请后应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应该在60日内作出工伤认定的决定。
### 4. 申请赔偿
一旦认定为工伤死亡劳动者家属可向用人单位提出赔偿申请。用人单位理应在收到申请后15日内支付赔偿金。
## 结论
工伤死亡赔偿标准的最新规定为劳动者及其家属提供了明确的权益保障。熟悉这些赔偿标准，有助于劳动者在遭遇不时，及时获得应有的赔偿。同时咱们也要时刻提醒用人单位，切实履行安全生产责任保障劳动者生命安全。
认定工伤死亡赔偿标准：最新支付标准及详细赔偿表一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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