八种情况不能认定工伤吗：原因、赔偿及11种不认定工伤情形解析
八种情况不能认定工伤吗：原因、赔偿及11种不认定工伤情形解析
# 八种情况不能认定工伤吗：起因、赔偿及11种不认定工伤情形解析
随着社会的发展和劳动法律的完善，工伤认定成为劳动者权益保障的关键环节。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将围绕“八种情况不能认定工伤吗”的难题，解析不能认定工伤的原因、赔偿途径以及11种不认定工伤的情形。
## 一、八种情况不能认定工伤的原因
1. 犯罪表现：要是劳动者在犯罪进展中受到伤害不能认定为工伤。因为犯罪表现属于违法行为，不受法律保护。
2. 故意自杀：劳动者若在岗位上故意自杀，不能认定为工伤。自杀行为与工作无关不合工伤认定的条件。
3. 醉酒或吸：劳动者在工作中因醉酒或吸致使受伤，不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸属于个人原因与工作无关。
4. 违反劳动律：劳动者因违反劳动律引发受伤不能认定为工伤。劳动律是劳动者在工作中必须遵守的行为规范，违反律属于个人过错。
5. 战争、军事行动：在战争、军事行动等特殊情况下，劳动者受到的伤害不能认定为工伤。这类情况属于行为，不属于工伤认定范畴。
6. 自然灾害：劳动者在自然灾害中受到伤害不能认定为工伤。自然灾害属于不可抗力因素，与工作无关。
7. 非工作原因：劳动者在非工作原因下受伤，不能认定为工伤。如劳动者在上下班途中发生交通事故，若非因工作原因，不能认定为工伤。
8. 退休、离职：退休、离职后的劳动者在工作中受到伤害，不能认定为工伤。因为退休、离职意味着劳动者已与原单位解除劳动关系。
## 二、不能认定工伤的赔偿办法
1. 医疗费用：在不能认定工伤的情况下，劳动者受伤后的医疗费用一般由本人承担。
2. 误工费：劳动者因伤不能工作，造成的误工费一般由本人承担。
3. 残疾赔偿金：劳动者因伤致残，无法从事原工作，可需求单位支付残疾赔偿金。
4. 死亡赔偿金：劳动者因伤死亡，其家属可需求单位支付死亡赔偿金。
## 三、11种不认定工伤的情形
1. 犯罪行为：如前所述，犯罪行为不能认定为工伤。
2. 故意自杀：劳动者故意自杀，不合工伤认定的条件。
3. 醉酒或吸：劳动者醉酒或吸引起受伤不能认定为工伤。
4. 违反劳动律：劳动者违反劳动律受伤，不能认定为工伤。
5. 战争、军事行动：在战争、军事行动中受到伤害，不能认定为工伤。
6. 自然灾害：在自然灾害中受到伤害，不能认定为工伤。
7. 非工作原因：劳动者在非工作原因下受伤，不能认定为工伤。
8. 退休、离职：退休、离职后的劳动者在工作中受到伤害不能认定为工伤。
9. 上下班途中交通事故：劳动者在上下班途中发生交通事故，若非因工作原因，不能认定为工伤。
10. 在工作时间和工作场所内非因工作原因受到的伤害：如劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害，不能认定为工伤。
11. 在工作时间和工作场所内，因劳动者自身疾病造成的伤害：如劳动者在工作时间和工作场所内，因自身疾病引发的伤害，不能认定为工伤。
工伤认定涉及劳动者权益保障对不能认定工伤的情形，劳动者和单位都应理解其原因、赔偿办法及具体情形。在应对工伤疑惑时要严格依法实行，保障劳动者合法权益得到维护。
八种情况不能认定工伤吗：原因、赔偿及11种不认定工伤情形解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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