八种情况不能认定工伤怎么赔偿：11种情形及具体不认定工伤的情况汇总
八种情况不能认定工伤怎么赔偿：11种情形及具体不认定工伤的情况汇总
在我国工伤赔偿是保障职工权益的必不可少法律制度。并非所有在工作期间发生的意外都能被认定为工伤。理解哪些情况不能认定为工伤以及在这些情况下怎样去实行赔偿对维护职工合法权益具有关键意义。本文将详细解析八种不能认定工伤的情况及其赔偿难题并汇总11种具体不认定工伤的情形以供广大职工和用人单位参考。
一、引言
工伤赔偿是劳动者在工作中受到意外伤害时依法享有的一种社会保障。并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，以下八种情况不能认定工伤，那么在这些情况下怎样去实行赔偿呢？本文将为您详细解答。
二、八种情况不能认定工伤怎么赔偿
1. 不可认定为工伤的几种情况
依照《工伤保险条例》第十四条规定，以下几种情况不能认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；
（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因个人起因受到伤害的；
（6）在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到伤害的；
（7）在工作时间和工作场所内，因醉酒或吸受到伤害的；
（8）在工作时间和工作场所内，因自杀或自残受到伤害的。
2. 11种情形不能认定工伤
以下11种情形不能认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因与他人斗殴受到伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因违反操作规程受到伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因盗窃、诈骗等犯罪表现受到伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因嫖娼、博等违法表现受到伤害的；
（6）在工作时间和工作场所内，因自杀或是说自残受到伤害的；
（7）在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的；
（8）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；
（9）在工作时间和工作场所内，因醉酒或吸受到伤害的；
（10）在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到伤害的；
（11）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到动物伤害的。
3. 不可认定工伤的情况
以下情况不可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因个人原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因与他人斗殴受到伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因违反操作规程受到伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因犯罪表现受到伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因自杀或是说自残受到伤害的。
4. 不能认定工伤的几种情况
以下几种情况不能认定工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因与他人斗殴受到伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因违反操作规程受到伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因犯罪行为受到伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因自杀或是说自残受到伤害的。
5. 不可以认定工伤的情况汇总
以下情况不可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因与他人斗殴受到伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因违反操作规程受到伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内因犯罪行为受到伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因自杀或自残受到伤害的；
（6）在上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害的；
（7）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；
（8）在工作时间和工作场所内因醉酒或吸受到伤害的；
（9）在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到伤害的；
（10）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到动物伤害的；
（11）在工作时间和工作场所内，因嫖娼、博等违法行为受到伤害的。
三、结论
熟悉不能认定工伤的情况及赔偿难题，对维护职工合法权益具有要紧意义。在实际操作中，用人单位和职工应该严格遵守法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。同时对于不能认定为工伤的情况，用人单位也应该依法承担相应的赔偿责任以维护社会公平正义。
八种情况不能认定工伤怎么赔偿：11种情形及具体不认定工伤的情况汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/225277.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1八种情况不能认定工伤
- 1什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)
- 1工伤认定常见误区：详解哪些情况不属于工伤及判定标准
- 1工伤认定：11类常见情形详解及排除标准
- 1全面解析：八类情形下工伤认定标准与禁忌指南
- 1特殊情形关键词：八类特殊情形下工伤认定禁忌
- 1扩展工时：八小时之外工伤认定新规解读
- 1八十岁法律怎样认定工伤赔偿：金额与标准详解
- 180岁老人工伤评定标准：全面解读80岁法律下工伤等级认定与赔偿规定
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1全面解读八级工伤伤残认定及赔偿标准：涵医疗、就业补助与相关法律权益
- 1八级伤残认定工伤多少钱：工伤赔偿标准及月赔偿金额一览
- 1'工伤评定：八级伤残职工权益保障解读'
- 1工伤八级伤残最新鉴定标准与详细条款解读
- 1八级伤残工伤赔偿标准2023年一览表及金额
- 1职工公伤死亡情形的认定与处理
- 1全面解析：公亡、工伤及其认定标准与赔偿差异对比
- 1公亡怎么认定：赔偿标准与认定条件详解
- 1工亡身份确认后死者家属权益保障与赔偿处理指南
- 1全面解读工亡与工伤认定标准：涵认定流程、赔偿政策及法律 要点
