工伤全责认定下如何申请工伤赔偿
工伤全责认定下怎样去申请工伤赔偿
一、工伤全责认定的概念与意义
在工伤事故中全责认定是指事故责任完全由一方承担即劳动者在工作中发生的伤亡事故，完全是由于对方（单位或个人）的过错造成的。全责认定对工伤赔偿的申请和赔偿金额的确定具有关键意义。
二、工伤全责认定下的工伤赔偿申请流程
1. 申请工伤认定
（1）劳动者在发生工伤事故后应尽快向所在单位报告，并需求单位在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）若单位在规定时间内未提出工伤认定申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定材料
（1）工伤认定申请书；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）劳动合同或是说其他能够证明劳动者与单位存在劳动关系的材料；
（4）事故发生的时间、地点、经过、结果的证明材料；
（5）医疗机构出具的工伤认定所需的相关材料。
3. 工伤认定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，理应发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该书面通知申请人并说明理由。
4. 申请工伤赔偿
（1）工伤认定决定书生效后，劳动者可向单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。
（2）申请工伤赔偿时，劳动者应提交以下材料：
①工伤认定决定书；
②劳动者的身份证复印件；
③劳动合同或是说其他能够证明劳动者与单位存在劳动关系的材料；
④医疗机构出具的工伤治疗费用结算单据；
⑤其他与工伤赔偿有关的证明材料。
三、工伤全责认定下的工伤赔偿金额
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤医疗费用依照实际发生费用予以赔偿。
2. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金依据劳动者工伤等级和本人工资计算。工伤等级分为一级至十级，一级伤残补助金更高十级伤残补助金更低。
3. 一次性工亡补助金
劳动者因工死亡，其近亲属可申请一次性工亡补助金。一次性工亡补助金依照本人工资计算，标准为20个月工资。
4. 丧葬补助金
劳动者因工死亡，其近亲属可申请丧葬补助金。丧葬补助金按照本人6个月工资计算。
5. 护理费
劳动者因工致残，需要生活护理的，可申请护理费。护理费依据本人工资的一定比例计算。
四、对方全责能否走工伤保险
1. 对方全责的工伤事故劳动者能够申请工伤保险赔偿。工伤保险赔偿包含工伤医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
2. 对方全责的工伤事故，劳动者还可向对方索赔。索赔金额包含工伤赔偿范围内的各项费用，以及因工伤引起的误工费、精神损害抚慰金等。
五、总结
工伤全责认定下，劳动者怎样申请工伤赔偿，需要依据一定的流程实。在工伤全责认定后，劳动者可申请工伤保险赔偿，同时还可向对方索赔。熟悉工伤全责认定下的工伤赔偿流程和赔偿金额有助于劳动者维护本人的合法权益。
工伤全责认定下如何申请工伤赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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