工伤与工亡赔偿全解析：认定顺序、赔偿流程及法律责任详解
一、引言
在我国工伤和工亡是劳动者在工作中可能遇到的不。正确认定工伤和工亡，对保障劳动者权益、维护具有关键意义。本文将从认定顺序、赔偿流程及法律责任等方面，对工伤与工亡赔偿实详细解析。
二、工伤与工亡的认定顺序
1. 工伤认定
（1）劳动者在工作进展中发生事故伤害或是说患有职业病，理应及时向用人单位报告。
（2）用人单位应该在事故发生后24小时内向劳动保障部门报告。
（3）劳动保障部门接到报告后应该在15日内对事故实调查核实并作出工伤认定决定。
2. 工亡认定
（1）工伤认定后，劳动者因工伤造成死亡理应实行工亡认定。
（2）用人单位理应在劳动者死亡后15日内向劳动保障部门报告。
（3）劳动保障部门接到报告后，应该在15日内对死亡起因实行调查核实，并作出工亡认定决定。
三、工伤与工亡赔偿流程
1. 工伤赔偿流程
（1）工伤认定后劳动者可以向用人单位提出工伤赔偿申请。
（2）用人单位应该在收到工伤赔偿申请后15日内，向劳动者支付工伤赔偿金。
（3）劳动者对用人单位的赔偿决定不服的，可以向劳动保障部门申请工伤赔偿复核。
（4）劳动保障部门理应在收到工伤赔偿复核申请后15日内作出工伤赔偿复核决定。
2. 工亡赔偿流程
（1）工亡认定后，劳动者家属可向用人单位提出工亡赔偿申请。
（2）用人单位理应在收到工亡赔偿申请后15日内，向劳动者家属支付工亡赔偿金。
（3）劳动者家属对用人单位的赔偿决定不服的，可向劳动保障部门申请工亡赔偿复核。
（4）劳动保障部门应该在收到工亡赔偿复核申请后15日内作出工亡赔偿复核决定。
四、工伤与工亡赔偿标准
1. 工伤赔偿标准
（1）工伤赔偿金遵循劳动者本人受伤前12个月的平均工资计算。
（2）工伤赔偿金包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
2. 工亡赔偿标准
（1）工亡赔偿金遵循劳动者本人死亡前12个月的平均工资计算。
（2）工亡赔偿金涵：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
五、法律责任
1. 用人单位未遵循规定参加工伤保险的，由劳动保障部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处5万元以上20万元以下的罚款。
2. 用人单位未遵循规定及时报告工伤事故的由劳动保障部门责令改正，可处1万元以上5万元以下的罚款。
3. 用人单位未按照规定支付工伤赔偿金的，由劳动保障部门责令改正，可处2万元以上10万元以下的罚款。
4. 用人单位拒绝劳动保障部门调查、核实工伤事故的由劳动保障部门责令改正，可处1万元以上5万元以下的罚款。
六、结语
工伤与工亡赔偿是劳动者权益保障的要紧内容。用人单位和劳动者都理应严格遵守相关法律法规，确信工伤与工亡赔偿的顺利实。在实际操作中，认定顺序、赔偿流程及法律责任的明确，有助于加强赔偿效率，维护劳动者合法权益促进社会和谐稳定。
工伤与工亡赔偿全解析：认定顺序、赔偿流程及法律责任详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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