先认定工伤再做复治疗吗合法吗：工伤认定与复治疗顺序及赔偿问题解析
先认定工伤再做复治疗吗合法吗：工伤认定与复治疗顺序及赔偿问题解析
# 先认定工伤再做复治疗吗合法吗：工伤认定与复治疗顺序及赔偿疑惑解析
在我国的工伤保险体系中工伤认定和复治疗是保障劳动者权益的要紧环节。关于工伤认定和复治疗的顺序以及赔偿疑问，常常引发争议。本文将围绕“先认定工伤再做复治疗吗合法吗”这一难题，对工伤认定与复治疗的顺序及赔偿疑问实行深入解析。
## 一、先认定工伤再做复治疗是不是合法？
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定是工伤保险制度中的首要环节。劳动者在工作中发生事故伤害或职业病，应该及时向用人单位报告，并依照规定向社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇的基础。
关于工伤认定和复治疗的顺序我国法律并不存在明确规定必须先认定工伤才能实行复治疗。在实际操作中可先实行复治疗，再实行工伤认定。这是因为，工伤认定需要一定的时间，而复治疗是劳动者尽快恢复健的要紧措。假若等到工伤认定结后再实复治疗有可能误治疗时机，对劳动者的身体健造成不利作用。
从人道和保障劳动者权益的角度来看，先实行复治疗是合法的。但是在实际操作中劳动者在实行复治疗时，应该尽量保留相关治疗费用单据，以便在工伤认定后实赔偿。
## 二、工伤认定后的赔偿难题
1. 工伤认定后的赔偿范围
工伤认定后，劳动者可以享受以下赔偿待遇：
（1）医疗费用：涵工伤治疗费用、复治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
（2）停工留薪：工伤职工在治疗期间，可享受停工留薪待遇，即遵循本人工资的一定比例发放。
（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，发放一次性伤残补助金。
（4）伤残津贴：对完全丧失劳动能力的工伤职工，可以享受伤残津贴。
（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：对因工死亡的工伤职工，其家属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2. 赔偿金额的确定
赔偿金额的确定主要依据以下因素：
（1）工伤职工的工资水平：工伤职工的工资水平是计算赔偿金额的基础。
（2）工伤等级：依据工伤等级确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的金额。
（3）治疗费用：依照工伤职工实际发生的治疗费用，确定医疗费用赔偿金额。
（4）家庭状况：在计算供养亲属抚恤金时，需要考虑工伤职工的家庭状况。
## 三、工伤认定与复治疗顺序的实际操作
在实际操作中，工伤认定与复治疗的顺序如下：
1. 劳动者发生工伤事故或职业病后，及时向用人单位报告，并提交相关证据材料。
2. 用人单位应该在事故发生后15日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内，对工伤认定申请作出决定。
4. 在工伤认定期间劳动者可实行复治疗，并保留相关费用单据。
5. 工伤认定结后劳动者能够依据认定结果，向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。
6. 社会保险行政部门应该在收到申请之日起30日内，对工伤保险待遇申请作出决定。
7. 劳动者按照工伤保险待遇决定，向用人单位或社会保险经办机构领取赔偿款项。
## 四、结论
先认定工伤再做复治疗是合法的。在实际操作中，劳动者理应及时报告工伤事故，并尽快实复治疗。同时用人单位和社会保险行政部门理应依法履行工伤认定职责，保障劳动者的合法权益。对工伤认定后的赔偿难题，劳动者可依据实际情况，依法申请相应的赔偿待遇。期望通过本文的解析，能对劳动者和相关人员在解决工伤认定与复治疗顺序及赔偿难题时，提供一定的参考和帮助。
先认定工伤再做复治疗吗合法吗：工伤认定与复治疗顺序及赔偿问题解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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