工伤处理流程解析：仲裁、鉴定先后顺序及必备步骤详解
工伤应对流程解析：仲裁、鉴定先后顺序及必备步骤详解
一、引言
在我国工伤事故频发，劳动者在遭遇工伤后，怎样去正确应对工伤赔偿难题至关关键。工伤解决流程中，仲裁和鉴定是两个关键环节。本文将详细解析工伤解决流程中仲裁和鉴定的先后顺序，以及必备步骤，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
二、工伤解决流程概述
工伤应对流程主要包含以下几个环节：工伤认定、伤残等级鉴定、仲裁、赔偿。下面将分别介绍这些环节的具体步骤。
三、工伤鉴定与仲裁的先后顺序
1. 工伤鉴定
工伤鉴定是指对劳动者在工作中发生的伤害实等级评定以确定其伤残等级。工伤鉴定是工伤赔偿的基础，只有经过工伤鉴定，才能确定劳动者应获得的赔偿金额。
2. 仲裁
仲裁是指劳动者与用人单位就工伤赔偿疑问达成协议，或是说因赔偿疑问发生争议，通过仲裁机构实行调解、裁决的一种途径。
关于工伤鉴定与仲裁的先后顺序，有以下两种观点：
（1）先鉴定后仲裁
此类观点认为，劳动者在发生工伤后，应先实工伤鉴定，确定伤残等级，然后再实仲裁。起因如下：
- 工伤鉴定是仲裁的基础，不存在鉴定结果，仲裁机构无法确定赔偿金额；
- 先鉴定可以避免在仲裁进展中因伤残等级不确定而造成的争议。
（2）先仲裁后鉴定
此类观点认为，劳动者在发生工伤后，应先实仲裁，达成赔偿协议或由仲裁机构裁决赔偿金额，然后再实工伤鉴定。原因如下：
- 仲裁能够解决劳动者与用人单位之间的赔偿争议，避免鉴定进展中的纠纷；
- 先仲裁可缩短解决时间，增进赔偿效率。
综合两种观点，咱们认为在实际操作中应先实行工伤鉴定，再实行仲裁。因为工伤鉴定是确定赔偿金额的基础只有鉴定结果明确，仲裁机构才能做出公正的裁决。
四、工伤解决流程具体步骤
1. 工伤认定
（1）劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并提交相关证明材料；
（2）用人单位在收到报告后，应在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定；
（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后对工伤情况实调查、核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
2. 工伤鉴定
（1）劳动者在工伤认定后，可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定；
（2）人力资源和社会保障部门在收到申请后委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定；
（3）鉴定机构在收到委托后对劳动者实行伤残等级鉴定，并在规定时间内出具鉴定报告。
3. 仲裁
（1）劳动者与用人单位就工伤赔偿疑问达成协议的可向仲裁机构申请仲裁确认；
（2）劳动者与用人单位就工伤赔偿疑惑发生争议的，可向仲裁机构申请仲裁；
（3）仲裁机构在收到申请后，对赔偿争议实行调解、裁决。
4. 赔偿
（1）依照仲裁裁决或双方达成的协议，用人单位向劳动者支付赔偿金；
（2）劳动者在收到赔偿金后，应及时办理相关手续，如医疗保险报销等。
五、结论
工伤解决流程中，仲裁与鉴定的先后顺序至关必不可少。在实际操作中应先实工伤鉴定，再实行仲裁。劳动者在解决工伤疑惑时，要熟悉相关法律法规，依照流程办理才能更好地维护自身合法权益。同时用人单位也应积极履行赔偿责任共同维护和谐劳动关系。
工伤处理流程解析：仲裁、鉴定先后顺序及必备步骤详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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